2009-9-25 12:34:43

　　廣州市政府公佈了“大部制”改革方案（見9月25日《廣州日報》A1－A8），其中，最牛B的要數把部門機構由49個减爲40個。再有，拿後勤服務人員事業編制開刀，砍去1200個。看起來挺雷人，實際上是“來回折騰”（張廣寧語），莊稼漢進影樓，骨子裏變不了，穿什麽都没用。

　　第一，所謂“大部制”改革，就是“合並同類項”。行政邊界是擴大了，但管理職責却模糊了；職能稱謂是風光了，可實際權力却削弱了。

　　第二，老百姓發現，歷次改革，怎麽改，官員總數也不會减少，只會增多。中國官員終身制挺符合三大自然定律之一的“物質不變定律”。一句話：官員數量從編制到在崗不大减特裁，就不是真正的改革！而且砍就是砍，减就是减，數字統計不重復。官員利益保证的情况下實施改革，就如同妓女先收錢再上床玩花樣。

　　第三，洋洋一大篇揭盅稿，在關鍵的“多出來的人員如何安排”的問題上，僅此一句：“本次改革基本上會在編制内得到解决。同時按照人隨事走的原則，編制隨職責劃轉、人員隨編制劃轉。”那就是説，多出來的官員（被排擠的官、小官），會逐級往下在編制系統内消化安排。官還是官，只不過换一個地方當官。

　　第四，政府機構改革的核心就是精簡在職領道和行政編制！然而，拿出來的方案却是先拿機關後勤服務人員1200多個事業編制來充數，真不是玩藝兒！機關後勤人員都是爲各級領道服務的，干活的都是他們，平時當牛做馬，撤並時却被優先犧牲。這種背信棄義的行徑，哪條都説不過去，更何以德服衆？

　　第五，市府官員法律程序上應經“市人大”任命。市府機構改革“六易其稿”、官員變動，居然没“市人大”什麽事？實在荒誕可笑！

　　一個輸牌耍賴推倒重來的莊家，解讀其新制定的遊戲規則：墨索裏尼總是有理。