不可否認，公務員作為公共管理領域的工作人員，代表著政府部門的形象，對其必須嚴格約束，相關紀律制度有“公務員不得從事營利性經營活動”的規定。
但公務員作為一個公民，他們自身的合理權益也應當受到尊重和保護，如果不允許他們利用業餘時間靠雙手賺錢補貼生活，有違情理，也容易導致公務員流失。
筆者認為，近年來，一些基層公務員在工作之外兼職的問題多次引發公衆關注，應當從制度層面加以規範，盡快出台相關的紀律或制度，嚴格界定公務員違規違法兼職和合法正當兼職行為，讓“公務員周末送外賣是否違紀”之問在制度面前不問自明，從而進一步規範公務員的兼職行為。同時，還應逐步提高基層公務員的收入和福利待遇，縮小和城區機關單位公務員的工資待遇水平，并給予一定的基層經濟補貼，讓公務員願意到基層工作。
此外，對於家庭確實困難的公務員，組織上要及時給予關心和慰問，并幫助解決他們的後顧之憂，以便他們能安心工作。
總而言之，允許公務員業餘時間合法正當兼職，與公務員相關紀律制度并不衝突，只要合理引導和嚴格規範，相信不會影響到本職工作，也不會“出亂子”，而一部分公務員還能通過兼職相應增加收入，何樂不為呢。（來源：現代金報 作者：丁家發） |
