近年來，越來越多的微信群悄悄占領人們的生活，下班後被工作群消息轟炸成了一種常態。近日，廣東珠海香洲區發布新規，要求原則上一個單位只建一個工作群，微信群下班不許發工作消息。這一措施讓衆多日常生活被微信群“綁架”的網友紛紛為之點贊。
但是，上述新規能否真正起到“解綁”作用還有待觀察，畢竟除了微信，還有釘釘、QQ等大量的軟件被用於工作交流。而且，在實際生活中，由於工作性質和工作內容的不同，許多單位可能無法做到“一個單位只建一個工作群”和“非工作時間不發布工作信息”。在人們的社交走向虛擬化的今天，工作侵入生活的工具、方式越來越多，頻率越來越高，工作和生活的界限不斷模糊，僅僅采取禁令的方式很難逆轉這個趨勢。
其實，堵不如疏。與其費力去封堵手機上一個個工作端口，不如將人們下班後在手機上接收、完成的工作計入正常的工作量，以報酬或補償的形式讓這部分工作的勞動力價值得以體現。總之，軟件是虛擬的，人們完成的工作卻是實實在在的，不能把人們在下班時間的額外付出當做理所當然，若不能做到非工作時間不發布工作信息，也該為這些下班後形成的“隱性工作量”正名，將其作為人們的正常工作量而給予一定的回報。只有這樣，才能遏制工作向生活的無限制入侵，讓人們卸下包袱，輕裝上陣，在張弛有度的工作氛圍中為社會創造更大價值。（來源：半月談網） |
