有一種焦慮叫做“下班後不敢開微信”，有一種恐懼叫做“最怕周末微信響起”，有一種後悔叫做“消息發錯群卻無法撤回”——微信工作群給我們帶來了便捷的溝通體驗，但伴隨著這種隨時隨地交流而至的，是“變相加班”的煩惱。
據羊城晚報報道，廣東珠海市香洲區近日印發文件，提出了一系列給基層減負的措施，其中提到，要規範各單位微信工作群、新媒體賬號管理，原則上一個單位只建一個工作群；非工作時間不發布工作信息。
套用流行句式：基層工作人員苦微信群過多過亂久矣。時下，屢屢有基層工作者吐槽，本有利於提升工作效率的微信工作群給他們增加了更多的壓力，還影響了原本的工作效率。
在很多單位，微信工作群越來越像“一個筐”，什麼都往裡裝。比如領導本應到現場檢查工作，有了微信群後，就要求基層幹部拍照片發到群裡，就算檢查。還有單位設立多個工作群，如段子裡說的，“5個人的辦公室建了6個群”，每天要花費大量時間刷信息，生怕漏掉重要工作任務。就在昨天，還有媒體報道，在皖北某縣，有村支書被拉進10多個工作微信群，因未及時回信息而被點名批評。
2019年被稱為“基層減負年”，中央重視基層減負，并為此提出了諸多具體舉措。此次珠海香洲區出台的措施，也是對中央要求的落實。而要求“原則上一個單位只建一個工作群”“非工作時間不發布工作信息”則更是對准基層痛點的靶向施策。
其實，不少地方對工作群存在的問題都實施了相關整治措施，但很少有像珠海香洲區這樣嚴厲而明確的做法。 |
