近年來，越來越多的微信工作群悄悄占領人們的生活，下班後被工作群消息轟炸更成了一種常態。近日，廣東珠海香洲區發布新規，要求原則上一個單位只建一個工作群，非工作時間不發布工作信息；發言要有內容不得隨意刷屏，因專項工作組建的微信群在結束工作後應及時解散等。
移動互聯網時代，微信群、QQ群等社交平台，由於具有及時溝通、資源共享、動態監督等諸多利好，因此在便於虛擬社交之餘，實質上也已成了工作的一部分。毫不誇張地說，借助微信群、QQ群等用來辦公，已是智能移動辦公語境下的工作常態，公共部門自然也不例外。
微信群也好，QQ群也罷，各種工作群可以有，但工作群不能多，因為一多就會出現亂象，甚至背離工作建群的初衷。如你所知，一個人的精力和時間都是有限的，工作群一多，群內的消息又往往不停在刷新，為了不錯過重要工作任務，或者說及時回複與己有關的消息，就只能一天24小時在綫，隨時關注群內動態。如此一來，只會讓人疲於應付。
不僅如此，若是投入過多的注意力於工作群內，以至於凡事始於群也止於群，便很容易讓工作淪為形式主義，亦與解決形式主義突出問題、為基層減負的政策要求不符。更有甚者，工作群淪為“聊天群”“留痕群”“拍馬群”，這就是典型的指尖上的官僚主義、形式主義，與建工作群的出發點完全相悖。
對於工作群“大群、小群、群群相望”的怪現象，珠海香洲區發布新規，要求公共部門工作群必須以工作為中心，并提出諸多具體要求，對於脫離工作的任何情形都不允許，此番規定，顯然有助於工作群建立的規範化，讓工作群高效運轉起來，避免“指尖上的形式主義”的出現，讓基層工作人員把更多的工作熱情投入到為人民服務的工作當中。
只不過依舊值得強調的是，建群還是退群其實只是問題的表象，工作群多的症結，歸根結底是工作條理不清、權責不明、工作任務繁重等問題的體現。道理顯而易見，在幹一項工作的時候，要是沒有一個完善的工作機制相匹配，縱使亂七八糟的群沒了，工作仍然會顯得雜亂無章，并不能從根本上解決問題。正是如此，將工作群納入制度約束中只是為基層減負的一小步，還需要為此做出更多的努力。（來源：春城晚報 評論員：趙丹青） |
