據《勞動報》8月12日報道，台風“利奇馬”肆虐上海期間，快遞員和外賣員幾乎沒有停下工作，不少外賣和快遞企業都處於正常工作狀態中。由此，網友爭論到底應不應該在極端天氣點外賣和寄收快遞。雖然意見不一，但大部分網友都對外賣小哥和快遞員小哥持有敬意。
在極端天氣下討論要不要點外賣、收寄快遞，以及外賣小哥、快遞小哥該不該上崗等問題，已經不是頭一次。只不過這次台風猛烈，危險性陡增，甚至有外賣小哥淌水觸電身亡，所以更引發人們對戶外勞動者的擔憂。從一份調查問卷中的過半網友認為不該點外賣，以及不少企業為風雨中的員工實施減負舉措就可以看出“關懷”二字的分量。
近年來，外賣小哥、快遞小哥等群體越來越成為穿梭在大街小巷的活躍“細胞”，市民們的生活越發離不開他們。正因此，人們對這些戶外勞動者的關懷也越來越多——有人在自家門前櫃子上放礦泉水和一次性杯子，手寫便箋：快遞小哥，請喝水，辛苦了，騎行請慢，安全第一；有人訂外賣時也順帶給他們多點一份；有人打賞幾元小費；某快遞企業老板曾公開鼓勵被刁蠻客人掌摑的快遞小哥……這是一個勞動者或者說一個行業與公衆生活相融合的最溫情的樣子，也是和諧社會的體現。
然而，通過人們呼籲極端天氣時不要點外賣一事，以及人們不斷呼籲關懷戶外勞動者來看，我們似乎還需要進一步的思考：網友對戶外勞動者的關愛是真的、充滿善意的，但如何才能讓關懷“一直在綫”，不再時時呼籲？畢竟，臨時性的關愛出現頻率高就意味著長效性的、制度性的保障還遠遠不够——天熱時為他們呼籲高溫津貼、過年時為他們聲討欠薪、開學時為其子女入學而發聲……
真正關愛包括外賣小哥等在內的戶外勞動者，在倡導大家不要在極端天氣點餐從而減輕其工作量的同時，更應呼籲從完善企業關懷員工制度、提升基層勞動者社會價值等物質上、精神上的層面予以長遠穩定的關懷。 |
