“社畜”這個詞從日本漂洋過海而來，用於形容上班族，指的是那些在公司很順從地工作，被公司當作牲畜一樣壓榨的員工。而“出欄”則指的是員工長時間在高度工作壓力下工作後病倒了，甚至是猝死了。
很顯然，網易這次遇到的就是一個快“出欄”的員工。按理說，如今互聯網企業工作的白領們應該很溫順的。因為這些員工身上背負著房貸、車貸、子女學費，視工作如生命，是不敢做什麼反抗的。即便是勒令他們主動離職，他們的反抗也最多是擠出幾滴博取同情的淚水而已。畢竟離職信還是要前任東家出的，而互聯網的圈子就這麼大，一旦和上一家有了糾葛過往，之後再找工作恐怕都會有負面影響。
就現狀來說，白領們雖然看上去衣著光鮮，拿著高收入，做著體面的工作，但實際狀況還遠不如體力勞動者。因為體力勞動者的工作選擇比較多，他不在餐飲業工作，還可以去運輸業，他不送外賣，還可以送快遞。這種擇業多樣化，和巨大的市場容量決定了他們現在更有底氣和用人單位叫板。
但白領們是不行的。高等教育不斷專業化的結果必然是，個人的就業方向會越來越狹窄。做軟件的還會細分為不同平台，做銷售的更是和自己之前積累的行業資源密切相關。你跟這一家鬧翻了，那麼恐怕在這一行都不好混了。最為典型的案例就是電視劇《都挺好》中的蘇明成，這個性格剛硬連女人都敢打的角色，在被公司上級坑了之後卻也只能長時間忍氣吞聲。最後終於忍不住反抗之後，代價就是每次找工作都被前任東家的一個電話攪黃，再也無法在行業中立足。而在現實中，也剛剛發生過Facebook華裔員工跳樓自殺的慘劇。自殺成為了他們最後的抗爭，這是如今白領們境遇最真實的寫照。
而在白領們越來越溫順的背景下，公司的制度也就毫無阻礙愈發地不合理了。各種複雜的定級、環環相扣的績效考核、不通人情的請假制度、遲到一次白幹一天的考勤規定……這些都結結實實壓在了勞動者的身上。最為誇張的是有的人幹了一個月，沒准還倒欠老板錢。這種在阿凡提中才會出現的橋段，這個月就剛剛上演了：湖南一名32歲的房產中介員工在宿舍內上吊自殺身亡，他9月份不僅一分錢工資沒拿到，還倒扣了432元。 |
