一、這個時代拋棄你時，連一聲再見都不會說。
說到交易員或者銀行員工，大家首先想到的是什麼？高大上？分分鐘就是百萬級的交易？薪水不但是行業最高、年終還能領取一大筆獎金！
據Coalition的統計，全球最大的12家投行裡（包括高盛），最普通的交易和研究人員的平均年薪都有50萬美元！據悉一位老兄在高盛工作了3年後，就在北京三環內全款買了房。然而最近兩年情況就大變天了！
據MIT Tech Review 報道稱，2000年頂峰時期，高盛在紐約總部的美國現金股票交易櫃台就雇傭了600名交易員，但時至如今，這裡只剩下兩名股票交易員“留守空房”！
高盛、瑞銀的交易員被替代的經歷，只是全球金融公司的一個縮影。
－ 2015年12月，摩根士丹利表示將在第四季度全球裁員1200人；
－ 2016年1月，外媒報道瑞信對在倫敦的最多1800名員工發出裁員警告；
－ 2016年3月，日本最大投行野村證券稱將在北美裁員20%；
－ 同月還有美銀美林傳出將裁逾5%交易員的消息……
交易員為什麼紛紛失業？
活久見！連交易員、銀行員工這個“金飯碗”都能失業，並且這一切還發生在全球最高大上的投資銀行高盛？
二、為什麼有400多年歷史的交易員會逐漸走向消失？
追溯到世界上第一個證券交易所，1609年在荷蘭阿姆斯特丹誕生。從那個年代開始，交易員就開始逐步興起。
從資本市場和證券市場發展的歷程來看，可以分三個重要的階段。初級階段由原始的“小黑板”報價，人力喊單報價。
第二個階段，電腦的產生以及互聯網的誕生，讓資本市場產生了第二個飛躍，這個階段消滅了券商營業廳裡的散戶大廳，以往人聲鼎沸的券商營業部變得門可羅雀。
券商的營業部就是這樣被幹掉的，投資者對股票投資的需求沒有變，但是投資場景變了。
直到第三個階段，人工智能的誕生幹掉的就是傳統的交易員們。
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