“商販給城管打分” 文明執法契機

邀商販打分，好心能否辦好事

　　城管做得好不好，商販有發言權。日前，武漢城管邀請部分商戶為城管隊員打分。成績將對城管隊員評優、績效工資產生影響。據了解，“請商販打分”率先由武漢市江岸區城管委推出。考核內容除涉及城管隊員對管理出店、占道及油煙噪音污染等執法工作熟悉程度，其對待被管理對象的態度、交流溝通方式、市民投訴反饋等考核項目也占有近半比重。 　　城管與商販之間，扯不清、理還亂的糾葛，是個從來不缺關注的話題。執法方式的 …【详细】

城管“請商販打分”能有實效嗎

　　城管做得好不好，商販有發言權。日前，武漢城管邀請部分商戶為城管隊員打分。成績將對城管隊員評優、績效工資產生影響。 　　這邊廂是“被執法”的商販，那邊廂又成了城管的“評委”，這似乎是個悖論。城管應如何面對？嚴格執法會否得罪“評委”，影響自己的工資；為了獲得高分，會否有意討好商販，甚至對其各種違規行為“睜一只眼，閉一只眼”呢？“請商販打分”，其初衷固然是出於對民意的尊重，從而對執法權力形成監 …【详细】

請商販打分　讓城管更規矩

　　繼“眼神執法”“舉牌執法”“圍觀執法”“獻花執法”之後，武漢城管又出新招——“請商販打分”。成績將對城管隊員評優、績效工資產生影響。 　　與前些年一些地方城管的暴力執法屢屢引起媒體聚焦相比，武漢城管近些年的一系列創新舉動，亦屢屢吸引了媒體公眾的目光。這從一個側面表明，當一些城管粗暴執法被曝光而導致執法委頓後，武漢城管沒有倒下，而是一直在尋求突圍。 　　毋庸諱言，這種探求的勇氣和精神 …【详细】

商戶給城管打分何損執法權威

　　城管做得好不好，商販有發言權。日前，武漢城管邀請部分商戶為城管隊員打分。但此舉被評價為“容易喪失執法權威”，顯然，這種說法延續著一種權力思維。 　　城管受聘於政府機構，屬於“人民公僕”，也就是“公共服務者”，其服務的好壞程度，被服務的對象最具有發言權。只有市民作為權利者的作用得到了尊重與發揮，權力才會低下高昂的頭而俯身做好服務。商販給城管打分在權力者看來，可能會不適應，但“容易喪失執法權 …【详细】

“商販給城管打分”是良性互動

　　日前，湖北武漢城管邀請部分商戶為城管隊員打分。成績將對城管隊員評優、績效工資產生影響。 　　有人認為，如果將商販的打分與城管隊員評優、績效工資捆綁太緊，可能導致城管在正常執法時縮手縮腳、不敢嚴格執法，反而容易導致執法的權威性受損。在我看來，由被管理者考核評價管理者，應該成為一種常態性做法。城市管理者應該摒棄“關門考核”、內部評價，而城管做得好不好，商販的確有發言權，只要城管隊員“身子正” …【详细】

“商販給城管打分”需合理分配評價權

　　武漢城管邀請部分商戶為城管隊員打分。成績將對城管隊員評優、績效工資產生影響。城管與商販的關係，雖然不是天生對立，但如今的確緊張到“偶爾對戰”的局面。為了達成和解，重樹城管形象，城管方面一直是努力無限，從眼神執法到圍觀執法、從賣萌執法到微笑執法……這些做法，雖然獲得一定的點贊，但仍被詬病為治標不治本。 　　不可否認，這些做法雖然變得文明了，但不是長久之計。“商販給城管打分”顯然是良性互動的 …【详细】

商販給城管打分需機製作保

　　城管做得好不好，商販有發言權。武漢城管近日邀請部分商戶為城管隊員打分，成績將對城管隊員評優、績效工資產生影響。 　　近年來，城管執法隊伍似乎陷入尷尬境地，做也不是不做也不是，做與不做群眾的評價都不理想。不過，城管執法隊伍沒有放棄，沒有在社會普遍負評價下停步不前，而是不斷推出新辦法，回應社會對規範執法的呼聲。“眼神執法”“舉牌執法”“圍觀執法”等做法，雖社會輿論褒貶不一，但讓人看到了其中的 …【详细】

商販給城管打分恐傷執法公平

　　讓商販給城管打分，並且成績影響到城管個人的利益，這無疑對城管是一種約束，是避免城管暴力執法的措施之一，其初衷值得肯定。而且從宏觀上講，為群眾服務的公職人員接受服務對象的監督和考評，這也是再正常不過的事情。 　　不過，城管的工作有其特殊性。他們工作的對象大多是街上的商販，確切地說，是有違規經營行為的商販。作為代表公共利益的執法者，他們需要嚴格按照相關法律法規，對違法違規經營的商販進行處理。 …【详细】

找商販給城管打分找錯了主

　　城管做得好不好，商販最有發言權。日前，武漢城管邀請部分商戶為城管隊員打分。成績將對城管隊員評優、績效工資產生影響。 　　城管與小販雖然從最高境界說是“魚水關係”，可是雙方距離“最高境界”還遠著。這不能都怪雙方“各自為政”，也與雙方的素質境界、服務經營境界、法律法規境界等有著淵源關係。 　　當城市化進程大規模推進，農村商販向城市進軍時，城市不可能對商販盡善盡美規範到位、服務到位，商販 …【详细】

“請商販打分”不如“請市民打分”

　　商販給城管打分，有一種可能是較為客觀；還有一種可能是為了討好城管，不管城管工作做得怎麼樣，均打高分，想必城管也是清楚的，以後的工作中會對商販的行為有所照顧；另外的可能是商販看哪個城管不順眼，或是曾經為難過自己的城管，要打低分。 　　打分，顯然會有情感因素，畢竟兩者是有著“利益關係”的。從現實來看，商販給城管打分，很難做到客觀、公正，如果城管感受到不公平，就會影響到以後工作的積極性。畢竟事 …【详细】

商販給城管打分有助於樹立“權威”

　　日前，武漢城管邀請部分商戶為城管隊員打分。城管做得好不好，商販也有發言權。打分成績將對城管隊員評優、績效工資產生影響。 　　反觀以往頻頻出現的城管暴力執法案例，諸如此類柔性政策的出台，顯然具有重要意義。不論是“鮮花執法”還是此次的“打分政策”，其內在都包含了“溝通”“平等”等和諧元素。尤其是此次由商販給城管打分的政策，直接賦予商販“管理”城管的主動權，這裡面的“換位思考”作用，更是不言而 …【详细】

“商販給城管打分”傳遞正效應

　　城管做得好不好，商販有發言權。日前，武漢城管邀請部分商戶為城管隊員打分。成績將對城管隊員評優、績效工資產生影響。 　　此舉一出，輿論再次聚焦城管執法，有人說此舉可以讓城管認識自己工作中的缺失，改善工作態度和方式，也有人擔憂如將商販打分與城管隊員評優、績效工資捆綁太緊，會導致城管隊員在正常執法中束手束腳、不敢嚴格執法，容易喪失執法權威性。 　　利、弊分析都頗有道理，在筆者看來，請商販 …【详细】

“請商販打分”值得借鑒

　　近日，武漢城管部門首次邀請商販為城管隊員執法辦案打分，成績與城管隊員評優掛鈎，引發較大爭議。質疑者認為，這一做法可能會導致城管隊員在正常的執法問題上束手束腳不敢嚴格執法，容易喪失執法權威性。 　　質疑者對喪失執法權威的擔憂不無道理，但這一擔憂並非無解。只要城管部門充分預見到這項改革舉措在實施過程中可能遇到的問題和困難，對實施細節科學設置並不斷完善，就能避免此類問題。 　　不可忽視的 …【详细】

讓商販給城管打分有效沒效先點個贊再說

　　城管做得好不好，商販有發言權。日前，武漢城管邀請部分商戶為城管隊員打分。成績將對城管隊員評優、績效工資產生影響。 　　從報道中看，讓商販給城管打分，只是城管自身管理中傾聽民意的一個環節，並非能對城管隊員的評優、績效工資產生決定性影響。但這種做法說明城管在自覺地探索改革，是進步是希望，值得點個贊。 　　但要樹立好城管的形象，還需要從制度改革入手，讓市民成為城市真正的主人。同時，需要加 …【详细】