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中評社北京1月22日電/社會上關於公務員和事業單位人員工資調整的消息,終於被人力資源和社會保障部證實,“加不加”之爭再次沸沸揚揚。“公務員漲工資”爭論,涉及改革是否公平公正,在公權力掌握絕大多數經濟社會資源的情況下,如何有效避免權力設租、尋租以及利益輸送,問題依然嚴峻;反對公務員漲薪的聲音,可視作是對從嚴治吏和規範權力運行的期待,在漲薪之後,各項法律規章的完善、執行力度的提升,更需進一步改觀。 …【详细】
“公務員漲工資”,多麼撩人心弦的一句話。 因為這句話背後的想象空間實在太大了——龐大的公務員群體與財政支出、灰色收入與腐敗、主僕關系、社會公平、貧富差距等話題,都可以在這6個字中找到可以論述的空間。 一條出口轉內銷的消息 公務員漲工資,又是一條典型的“出口轉內銷”——外媒先爆,然後點燃國內輿論,之後內地消息再跟進。 這種模式其實挺常見的,至少網上的“據傳”“ …【详细】
這兩天,公務員加薪問題又受到熱議。我認為,要說清這個問題,要先釐清幾種偏頗說法:一種說法是公務員就是為人民服務的,不該提要求;一種說法是我們都是納稅人,公務員是由納稅人養活的,所以他們的收入應由大家決定;還有一種說法是他們往往有其他補貼或灰色收入,隱性收入高,所以不應該再加薪。 公務員首先是勞動者,這是大前提。他們是通過“為人民服務”的勞動而取得報酬,從這個意義上講,他們不應被當做特 …【详细】
在日前舉行的一場新聞發布會上,人社部副部長胡曉義在談及公務員工資改革方案時表示,配合機關事業單位養老保險制度改革,確實要完善工資制度。據悉,公務員基本工資調整方案、事業單位工作人員基本工資調整方案、機關事業單位離退休人員待遇調整方案,這三個文件已經下發。 自2003年公務員漲薪之後,機關事業單位的基本工資就開始了“原地踏步”,期間亦有過調薪的傳聞,卻屢次被辟謠。現如今,工資調整的“靴 …【详细】
近日,公務員養老金並軌引起廣泛關注。另有香港媒體報道,公務員工資在今年將漲六成。19日,人社部副部長胡曉義表示,按照制度設計,改革之後絕大多數人的待遇會增加,至少不會降低。至於公務員工資是否漲六成,他表示這是個誤解。 一直以來,公務員漲工資是“只聽樓梯響,不見人下來”,如今公務員可真要漲工資了,人社部副部長胡曉義已證實傳聞——盡管否認了普漲六成,但表示“改革之後,絕大多數人的待遇都 …【详细】
19日,在國務院新聞辦的發布會上,人社部副部長胡曉義證實了公務員漲工資的傳聞。幾乎同時,一場關於“公務員該不該”漲工資的討論,也在網絡上熱火朝天地進行著。由於不同群體的出發點、立場千差萬別,導致討論不時充滿火藥味。 如果僅僅揪扯在“該不該漲”上,就算吵得臉紅脖子粗,也注定是做無用功,因為沒有誰能改變“漲工資”這個事實。畢竟,拋開別的因素,單從一個職業來看,公務員工資停滯十年後啟動漲薪 …【详细】
中國人力資源和社會保障部確認公務員工資調整文件已發到各個單位。公務員工資改革與收入分配改革、財政改革及反腐倡廉緊密相關。此次漲薪意義重大。 世界各地均有證據證明,當政府官員的工資水平顯著低於社會平均水平時,政府官員要麼利用職權增加收入,以至於公務行為具有掠奪性,要麼從事第二職業來補償其物質上的剝奪感。 在一些轉型國家中,許多證據都表明一些國有企業的老板容易捲入嚴重的腐敗案件 …【详细】
國務院新聞辦公室19日就機關事業單位養老保險制度改革有關情況舉行發布會,人力資源社會保障部副部長胡曉義談及公務員工資改革方案時表示,配合這次養老保險制度改革,確實要完善工資制度。 公務員漲薪,其實有必要。一方面,公務員工資水平尤其是基層公務員工資水平不高,社會早有共識。另一方面,科學的工資調節機制,是“不敢貪、不能貪、不想貪”制度建設的應有之義。 薪水若不合理,該漲就漲,讓 …【详细】
近日,人力資源和社會保障部副部長胡曉義表示,公務員基本工資的調整、事業單位工作人員基本工資的調整和機關事業單位離退休人員待遇的調整三個文件已經發到各單位。 圍繞著公務員漲薪,已經形成了一段時間的爭論,雖然有關漲薪的原因意義等,有關方面一再解釋,公務員系統內部也呼聲不斷,但是仍然不時能聽到對此的質疑和反對之聲。 從各方情況的匯總來看,漲薪不但不是要不要漲的問題,而是早該漲和現 …【详细】
人社部副部長胡曉義19日證實,為配合養老保險制度改革,公務員、事業單位工作人員基本工資和機關事業單位離退休人員待遇調整的文件已經發到各單位。胡曉義還表示,機關事業單位人員不會“吃”企業職工的養老金,絕大多數機關事業單位人員養老待遇不會降低。 公務員漲工資引發社會關注,無可非議。一方面,公務員和事業單位工作人員的工作性質具有公共性,理應能夠坦誠接受公衆的審視和評價,而不是拒絕。另一方面 …【详细】
公務員加薪消息已被人社部證實,繼2008年多地增加公務員津貼後,關於“加不加”的討論再次甚囂塵上。實際上這次公務員加薪更像是一盤大棋中的連鎖反應,薪資調整對於結構性社會收入的規範化和透明化意義更為重要。 從政府削減三公經費、實行中央“八項規定”以來,各地公務員和事業單位員工多有福利減少的感覺;養老金並軌政策一出,公務員每月個人繳納的養老金占到工資比例的8%,再加上繳納的職業年金,拿到 …【详细】
配合我國養老制度並軌,國務院辦公廳近日轉發三個配套實施方案,決定對公務員和事業單位工作人員的基本工資進行調整,同時調整機關事業單位離退休人員待遇。 對於其中的公務員漲薪,社會上議論很多,眾說紛紜。據一家門戶網站調查,這次倒有六成網友表示理解與支持。但人們也提出一個問題:“公務員如何漲薪才能讓納稅人覺得值?” 中國公務員名義工資很低,這是大家承認的事實。西方國家總統總理年薪多 …【详细】
19日,國務院新聞辦公室舉行新聞發布會,人力資源社會保障部副部長胡曉義介紹了機關事業單位養老保險制度改革有關情況。胡曉義表示,為配合這次養老保險制度改革,確實要完善工資制度,相關文件已經發到各單位。由此可見,雖然之前網上流傳的一些說法有不確切的地方,但是“公務員漲工資”應該大勢已定。 機關事業單位人員工資調整,不只關係到四千萬人的飯碗,同時也牽涉到社會收入分配改革,因此,不在“體制內 …【详细】
近日,公務員養老金並軌引起廣泛關注。另有香港媒體報道,公務員工資在今年將漲六成。今日,人社部副部長胡曉義表示,按照制度設計,改革之後絕大多數人的待遇會增加,至少不會降低。至於公務員工資是否漲6成,他表示這是個誤解。 一直以來,公務員漲工資是“只聽樓梯響,不見人下來”,如今公務員可真要漲工資了,人社部副部長胡曉義已證實傳聞——儘管否認了普漲6成,但表示“改革之後,絕大多數人的待遇都會增 …【详细】
1月19日,人力資源社會保障部副部長胡曉義在國務院新聞辦舉辦的發布會上表示,公務員工資調整方案文件已發到各單位。這也證實了一個傳言,即在機關事業單位養老保險制度改革方案公布之後,馬上就會給公務員漲工資。 看來,這是一個系統的配套方案,從確定對機關事業單位人員包括公務員執行養老改革方案之日起,就配套給公務員普漲工資。這是否可以理解為,通過漲工資的形式,用財政的錢把本應從公務員自己腰包裡 …【详细】
社會上關於公務員和事業單位人員工資調整的消息,終於被人力資源和社會保障部證實。人社部副部長胡曉義19日在國新辦舉行的新聞發布會上透露,國務院辦公廳為此轉發了三個實施方案,一是公務員基本工資的調整,二是事業單位工作人員基本工資的調整,三是機關事業單位離退休人員待遇的調整。至於公務員工資是否如外界傳言的“漲6成”,胡曉義表示“這肯定是一個誤解”。 公務員和事業單位人員漲薪的話題,由記者主 …【详细】
國家人社部副部長胡曉義前日證實,為配合養老保險制度改革,公務員、事業單位工作人員基本工資和機關事業單位離退休人員待遇調整的文件已經發到各單位。消息旋即引發公眾熱議,各大網絡論壇沸沸騰騰,支持與反對者各執一詞,吵得不可開交。 內地媒體早前報道,機關事業單位工資改革方案實施後,相關人員的工資上漲“六成”。其中最高級別正國級官員基本工資從七千○二十元增至一萬一千三百八十五元,最低級別辦事員 …【详细】
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