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北京“共享教師”對教育均衡具有破冰意義

  9日,位於北京市門頭溝區的山村中學齋堂中學迎來“大咖”——特級教師李春旺,從本學期起,他走出工作所在學校,給深山裡的學生上課。打破學校界限壁壘,使全區優秀教師資源實現共享,讓全區的學生無論在哪裡就讀,都有機會聆聽到優秀教師授課,這就是北京剛剛推出的“共享教師”制度;教師固定編制導致的流動障礙,成為制約資源均衡的關鍵因素,教師實現多點教學,可望大幅促進教育資源均衡分配,為“擇校熱”澆上一盆冷水。 …【详细】

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北京“共享教師”來了

  4月9日,位於北京市門頭溝區的山村中學——齋堂中學迎來了一名“大咖”——特級教師李春旺。本學期起,他走出工作所在學校,給深山裡的學生上課。打破學校界限壁壘,使全區優秀教師資源實現共享,讓全區的學生無論在哪裡就讀,都有機會聆聽到優秀教師授課,這就是北京剛剛推出的“共享教師”制度。   地處深山區的齋堂中學,是門頭溝最偏遠的山區學校之一。因為師資匱乏,又趕上中考改革,過去地理學科不參加中考, …【详细】

“共享教師”來了,你願意被共享嗎?

  共享時代什麼都開始共享,沒想到老師也開始共享起來了!那麼,共享教師制度到底是什麼呢? 什麼是“共享教師”   “共享教師”制度:即中小學教師“區管校聘”制度。實施“區管校聘”以後,各區相關部門根據各學段生源變化、教育教學改革需要、師生比、班師比等要素,按標准每3年核定一次區域內中小學合理的教職工編制總量和崗位結構比例,由教育行政部門統籌調配,以盤活資源,滿足實際需求。   “ …【详细】

區管校聘,讓好老師流動起來

  4月9日,位於北京市門頭溝區的山村中學——齋堂中學迎來了一名“大咖”——特級教師李春旺。本學期起,他走出工作所在學校,給深山裡的學生上課。打破學校界限壁壘,使全區優秀教師資源實現共享,讓全區的學生無論在哪裡就讀,都有機會聆聽到優秀教師授課,這是該區推行“區管校聘”制度之初衷。   門頭溝區的“區管校聘”,也就是時下在全國各地方興未艾的“縣管校聘”的城市版。長期以來,學校是鐵打的營盤流水的 …【详细】

讓“共享教師”為“擇校熱”降溫

  北京新推出的“共享教師”制度,中小學教師“區管校聘”,區域內公辦學校的優秀教師可以打破校際界限、實現跨校流動,除了在本學校教課以外,還要到區內其他學校兼課。   在同一個地方,不同學校之間的教育質量相差較大,是導致“擇校熱”高燒不退的重要原因。其中,對教育質量起決定作用的是教師的資質與水平,當優秀教師總是集中在少數幾所學校時,就會對學生及家長形成強大的吸引力,這個局面如果得不到改變,“擇 …【详细】

“共享教師”打破教育資源配置不平衡

  在“共享”之下,從學校方面說,師資匱乏的山區學校、薄弱學校有機會迎來新鮮血液,解決師資匱乏之困。比如齋堂中學,以前一些非主科如生物、地理,一直是其他科目老師代教,且照本宣科,學生提不起興趣。中考改革後,這些科目被學生選擇,到哪裡去找正規老師的問題難壞了學校領導,“共享教師”來了,問題則迎刃而解。   對教師來說,他們會被“共享”出新幹勁。門頭溝實施“共享教師”制度的前提是教師實行“區管校 …【详细】

“共享教師”促進教育公平

  優質教育資源分配不公,造成擇校等不良現象,多年來受到輿論詬病。此前,優秀教師多在城區學校尤其是重點學校,而“共享教師”制度,讓優質師資從固化狀態變為流動狀態,這是一種促進教育公平的體制機制創新。   對於普通學校特別是偏遠地區學校來說,共享優秀教師資源,既能提升教師隊伍整體素質,也能提高學生學習興趣,還不用想方設法去擇校。而且,優秀教師還能增加一定的合法收入。對教育部門而言,通過“共享教 …【详细】

共享教師,貫徹上不應打小九九

  《人民日報》4月10日報道,北京市門頭溝區最近啓動實施中小學教師“區管校聘”制度,區域內公辦校的優秀教師可以打破校際界限,實現跨校流動,除了在本學校教課以外,還要到區內其他學校兼課。這樣的教師被稱為“共享教師”。   衆所周知,師資分配是教育公平的重要因素。多年來,教師資源的分布,呈現城市優於農村,中心地區優於偏遠地區的特點,一直阻礙著教育公平的推進。“共享教師”無疑有利於教育公平的實現 …【详细】

“共享教師”重在持之以恒

  無論是公共管理,還是經濟管理,資源共享都是一個很好的思維。因為資源是有限的,尤其是優質資源,比如優秀教師、優秀醫生。讓優質資源實現人盡其才、物盡其用,無疑是減少浪費,利國利民的好事。   說起來,“共享教師”只是概念新穎,但實質上并不屬於新鮮事物。在高校之間,教授兼課現象早已有之。即便是中小學階段,優秀教師跨校輪崗制度,在一些地區也實行了若幹年頭。“共享教師”在越來越多的地區出現,表明這 …【详细】

“共享教師”制度,來得正是時候

  “共享教師”制度,是一項均衡教育資源的得力舉措,其好處至少有三:   一是拓展了優秀教師施展才華的空間。以往受體制機制的約束,一個學校培養的特級教師或教授級高級教師,只能在其本校授課,除非被邀請到外校上示範課,一般不能跨學校授課,這就使得這些優秀教師的才能得不到充分發揮,北京市教委力推中小學教師“區管校聘”制度後,區域內公辦校的優秀教師可以打破校際界限跨校流動,這就意味著優秀教師可以名正 …【详细】

力挺“共享教師”,推動“教育扶貧”

  共享教師是指教師資源豐富的到教師資源缺乏的地方,只要孩子需要,只要為了給孩子傳授知識,老師可以任意流動。其實,在偏遠地區和西部,需要“共享教師”,這樣一來,把老師資源充分利用、合理配置,讓農村孩子、貧困地區孩子和城市孩子一樣,受到均等教育,享受教育均等化。   值得贊揚的是,“共享教師”讓好老師流動起來,讓好老師輻射更多的學生,體現了分享精神與團隊協作精神。現在的孩子相對比較獨立、比較自 …【详细】

“共享教師”作用不宜誇大

  數據顯示,2016年,全國義務教育階段學校23萬所,在校生1.4億人。上學難問題基本緩解的同時,上好學校難,優質教育資源短缺的矛盾日益突出,教育公平與質量問題凸顯,教育焦慮一度是熱門話題。   門頭溝區啓動實施中小學教師“區管校聘”制度,區域內公辦校的優秀教師可以打破校際界限,實現跨校流動,除了在本學校授課以外,還要到區內其他學校兼課。教師共享,盤活優質資源,緩解教育資源分布不合理,解放 …【详细】

讓更多優秀教師“流動”起來

  今年《政府工作報告》提出發展公平而有質量的教育,推動城鄉義務教育一體化發展。門頭溝區將全面啓動“區管校聘”的改革措施,這樣不僅能讓更多的優秀教師流動起來,實現區域內教師由“學校人”向“系統人”的真正轉變。這樣的轉變,尤其是向深山區的學校進行政策傾斜,讓更多的城區優秀教師向山區學校流動,才能真正辦好公平而有質量的教育,讓每個人都有平等機會通過教育改變自身命運、成就人生夢想。   不難看到, …【详细】

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