新聞網首頁  

網易“暴力裁員” 給互聯網公司敲響警鐘

  一篇《網易裁員,讓保安把身患絕症的我趕出公司,我在網易親身經歷的噩夢!》的網文近日刷屏。如果網文屬實,網易作為一個頭部互聯網公司,對待一位身患重病的老員工,如此絕情、勢利、冷酷,讓人大跌眼鏡,而從錄音證據看,網易在“暴力裁員”過程中難逃違法違規之嫌;此事對各大互聯網公司都是有力提醒,如果亮眼的財報數據和所謂的繁榮,是建立在透支員工健康和合法權益的基礎上的,那麼它遲早會為自己的“嗜血”付出代價。 …【详细】

查看往期輿論參考 >>

賺錢“只剩”游戲 裁員風波凸顯網易“不義與不易”

  針對“暴力裁員”一事,網易11月25日作出致歉,然而比起企業內部機制所暴露出的問題,網易目前在業務上面臨的外部環境則是更為嚴峻的問題。   11月23日,某網易游戲前員工在微信公衆號上發布《網易裁員》一文,控訴網易“暴力裁員”。網易公司則於11月25日發布兩則聲明,說明該員工離職全過程并承認此事過程中,“相關人員確實存在簡單粗暴、不近人情等諸多不妥行為。”接近網易人士則向《華夏時報》記者 …【详细】

趕走絕症員工,丁磊要豬不要人!網易暴力裁員的殘酷邏輯

  這兩年,網易好像只有兩件事會上熱搜,一個是“豬”,另一個就是“裁員”。   這一次,網易前員工的一篇爆料文,讓“暴力裁員”的網易刷屏全網。   11月23日,網易的控訴者“你的游戲我的心”用一篇題為《網易裁員,讓保安把身患絕症的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢!》的文章,講述了自己的親身經歷。   這名網易前員工在2014年畢業後進入網易工作,2019年1月底被確診擴張型心 …【详细】

“暴力裁員”事件背後的網易游戲還好嗎?

  11月23日晚,一篇在“你的游戲我的心”微信公號上發表的名為《網易裁員,讓保安把身患絕症的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢!》的文章把網易拉進了輿論漩渦。   該文作者稱曾在網易任游戲策劃,在患病後與網易展開了長達數月關於離職的交涉,并稱,在此期間,自己遭遇了逼迫、算計、監視、陷害、威脅和暴力裁員手段。   11月24日晚間,網易就“暴力裁員”事件回應稱正在進行核實。25日上午, …【详细】

“暴力裁員” 企業拋棄重病員工違法嗎?

  臨近歲末年終,“暴力裁員”一詞成為網絡熱詞,百度可以檢索到700多萬個相關結果。   博弈的一方是身患絕症、遭遇各種“威脅”、最後在“保安暴力驅趕”下被迫離職的員工,另一方是市值近400億美元的互聯網巨頭,事件極具爭議性。   患病員工,企業究竟能否一“裁”了之?績效考核不合格,企業能否直接與其解除勞動合同?針對事件涉及的法律問題,華商報記者采訪了相關法律人士。 【裁員風波】 …【详细】

網易辭退員工事件何以引來廣泛關注?

  據11月26日《工人日報》報道,11月24日,一篇稱網易“暴力裁員”的文章在網絡上被廣泛轉發。發文者自稱是網易游戲前員工,在其生重病後,網易采用各種方式希望其離職,避免給予N+1(每工作1年補償1個月工資)的離職賠償,其間他遇到了被“逼迫、算計、監視、陷害、威脅,甚至被保安趕出公司”。網易公司多次發表聲明回應澄清,并表明道歉態度,說是好心辦了錯事,但各方爭議依然不斷。   辭退員工原本不 …【详细】

法治社會不容“暴力裁員”

  近期,“網易裁員風波”成為社會關注的熱點話題。據報道,網易前員工發文稱遭遇“暴力裁員”。對此,網易方面多次回應,表示在溝通和處理過程中相關人員確實存在簡單粗暴、不近人情等諸多不妥行為。根據雙方措辭,網易前員工與網易在離職補償、處理方式和流程上存在巨大分歧。   網民認為,裁員是企業維持競爭和自我保存的一種手段,但裁員不能任性,必須依法而為,法治社會更不容“暴力裁員”。企業應該按照《勞動合 …【详细】

被暴力裁員的網易員工講出了我們心中最深的恐懼

  如果屏幕前的你是一家大型企業的管理者,不巧,你的一位員工因身患重病喪失了勞動能力,又不巧,你的企業因面臨激烈的市場競爭而承受著人力資本的壓力,此時,你會怎麼做?   網易為我們示範了一種做法——暴力裁員。這幾天,各家媒體和廣大網友對這家互聯網大企業的口誅筆伐,我們已經見識了不少。但在事件漸漸歸於平靜之時,倒不妨回想一下,當初,讓大家群情激奮的原因,到底是什麼?   沒錯,我們非常同 …【详细】

“暴力裁員”不可取

  最近,一篇有關“網易裁員”的網文刷屏。作者稱,自己是入職網易游戲5年的一名員工,在今年確診擴張型心肌病之後,被公司采用“逼迫、算計、監視、陷害、威脅”等各種方式迫其離職。而網易方面正式道歉稱,相關人員確實存在簡單粗暴、不近人情等諸多不妥行為,但仍然強調該員工績效確不合格,根據勞動合同協議,公司有權作出辭退處理。   到底是否“暴力裁員”,一要看方法,二要看性質。方法不妥,可能只是管理問題 …【详细】

被指“暴力裁員” 網易回應別避重就輕

  11月24日,一篇《網易裁員,讓保安把身患絕症的我趕出公司,我在網易親身經歷的噩夢!》的網文刷屏。作者稱,自己是入職網易游戲5年的一名員工,在職期間遇到了一系列不公正待遇,包括績效與個人實際工作情況不符;自己生病後,網易采用“逼迫、算計、監視、陷害、威脅,甚至被保安趕出公司”等各種方式讓其離職,以避免進行N+1的離職賠償。   不少看過文章的人,難掩對網易的憤怒,和對作者的同情。如果網文 …【详细】

暴力裁員,一個道歉顯然不够

  11月24日,有一篇題為《網易裁員,讓保安把身患絕症的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢!》的文章在朋友圈流傳,文章稱自己在網易游戲遭遇多種不公平待遇。對此,網易公司回應稱,相關人員確實存在簡單粗暴、不近人情等諸多不妥行為,向相關前同事及家人道歉。   這一事件因“暴力裁員”“身患絕症”“網易公司”等關鍵詞引發輿論關注。根據被裁當事人的自述,其遭遇被監視、被挑刺、被誣陷、被威脅、被驅逐等 …【详细】

網易員工被離職惹爭議,公司不能只在擴張時尊重人才

  上周末,知名互聯網公司網易的一名離職員工發文控訴網易在他身患絕症的情況下強行將其辭退,在互聯網上引起了極大的關注。網易於2019年11月25日作出回應,承認有關人員在與這名員工溝通過程中存在簡單粗暴、不近人情等不妥行為,為此道歉。   根據曾經任職網易游戲策劃的這位前員工的控訴,2019年3月份,其2018年下半年績效考核被主管打了D(不合格)。他認為不合理。此後,主管和HR多次“勸導” …【详细】

企業裁員須經得起 法理與情理考量

  近日,一篇爆料網易涉嫌“暴力裁員”的文章《網易裁員,讓保安把身患絕症的我趕出公司,我在網易親身經歷的噩夢》在網絡上引發熱議。文章直指網易在當事人績效并不差的情況下,對身患絕症的當事員工進行“暴力裁員”,并讓保安強行將其趕出公司。   網易的這次裁員風波持續發酵、越鬧越大,甚至到了難以收場的地步。因為這次裁員風波給網易造成的直接或間接損失,現在還無法估量,但是對網易企業形象帶來的損害,無疑 …【详细】

網易為粗暴裁員致歉 企業仍需“吳起吮疽”溫情

  11月24日,一篇《網易裁員,讓保安把身患絕症的我趕出公司,我在網易親身經歷的噩夢!》的網文刷屏。作者稱,自己是入職網易游戲5年的一名員工,在職期間遇到了一系列不公正待遇,包括績效與個人實際工作情況不符;自己生病後,網易采用“逼迫、算計、監視、陷害、威脅,甚至被保安趕出公司”等各種方式讓其離職,以避免進行N+1的離職賠償。   目前網易已經公開道歉,筆者不想去討論孰是孰非,這些最終由法律 …【详细】

奢談情懷之前,先學會“裁員要給補償”

  一篇名為《網易裁員,讓保安把身患絕症的我趕出公司》的文章刷了屏。一位網易游戲的員工自稱,自己罹患嚴重的心臟疾病之後,網易方面通過故意拉低“業績排名”等手段逼其離職。   11月25日上午,網易做出道歉:“相關人員確實存在簡單粗暴、不近人情等等諸多不妥行為”。不過,當天網易又做出更詳細的回應:一、強調在發病之前,員工的業績考核就是不合格的;二、5月13日向其發送解除勞動合同的文件,直到5月 …【详细】

企業也要對員工守“規矩”

  網易暴力裁員事件,在網絡上持續發酵。盡管網易公司連發兩次聲明回應此事,但難改輿論頽勢,各方不滿的聲音反而變得更多。   事件起因,為日前一名網易游戲前員工發帖。這篇《網易裁員,讓保安把身患絕症的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢!》的文章中,當事人稱自己身患“擴張型心肌病”,而今年年初網易公司人力資源部采取了各種見不得光的手段,只為逼他離職。   網易則在25日回應稱,經過調查,該 …【详细】

網易“暴力裁員”僅是刻薄寡情?

  交大的畢業生,天之驕子,IT大廠的員工。在遭遇突如其來的疾病之後,被生活打回了原形,在曾經自傲的大廠HR面前拈出了自己的斤兩。這成為一則殘酷的成年世界物語。而“996是福報”、“兄弟們和我一起去納斯達克敲鐘”、期權、財務自由,這些話術,在互聯網經濟的“嚴冬”裡,顯得比聖誕老人更像童話。   近日,一篇名為《網易裁員,讓保安把身患絕症的我趕出公司》的文章刷了屏。一位網易游戲的員工自稱,自己 …【详细】

網易裁員,不該僅止於不違法

  網易這幾天火了一把,原因是涉嫌“暴力裁員”。   稍早前,一篇名為《網易裁員,讓保安把身患絕症的我趕出公司,我在網易親身經歷的噩夢》的文章被廣泛轉發。作者表示,自己是網易游戲的員工,在職期間遇到了一系列不公正待遇,包括認為績效與個人實際工作情況不符,在其生病後,網易采用各種方式希望其離職,避免進行N+1的離職賠償,其間遇到了“逼迫、算計、監視、陷害、威脅,甚至被保安趕出公司”。   …【详细】

網易勞資“公開課”

  近日,一篇名為《網易裁員,讓保安把身患絕症的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢!》的文章在朋友圈廣為流傳。該文作者稱自己是網易一名游戲策劃,“在身患絕症的情況下親身經歷逼迫、算計、監視、陷害、威脅,甚至被保安趕出公司”。   11月25日,針對暴力裁員一事,網易公司回應稱,相關人員確實存在簡單粗暴、不近人情等諸多不妥行為。對此,我們向這位前同事和他的家人,以及因此受到影響的同事和公衆致歉 …【详细】

面對企業暴力裁員,員工要勇敢說“不”

  這兩天,網易由於暴力裁員事件被輿論推上風口浪尖,以至於向公衆連發出了兩封聲明信,并向涉事前員工道歉。事緣23日,一位網易游戲部門前員工發布了一篇《網易裁員,讓保安把身患絕症的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢》的文章。作者控訴了自己在身患重病的情況下,被網易暴力裁員的經過。該文章發出後迅速發酵,引起極大的社會關注和同情,網易公司也遭到同情者憤怒的口誅筆伐。   公衆感到憤怒的是,企業有根 …【详细】

當網易遇到“反抗”員工

  “社畜”這個詞從日本漂洋過海而來,用於形容上班族,指的是那些在公司很順從地工作,被公司當作牲畜一樣壓榨的員工。而“出欄”則指的是員工長時間在高度工作壓力下工作後病倒了,甚至是猝死了。   很顯然,網易這次遇到的就是一個快“出欄”的員工。按理說,如今互聯網企業工作的白領們應該很溫順的。因為這些員工身上背負著房貸、車貸、子女學費,視工作如生命,是不敢做什麼反抗的。即便是勒令他們主動離職,他們 …【详细】

互聯網企業用工亂象應休矣

  近日,某互聯網公司前員工在網上反映遭遇暴力裁員一事,引發網友廣泛關注。對此,該互聯網公司回應稱,確實存在簡單粗暴、不近人情等行為。目前,當事人已提起勞動仲裁,并要求公司支付61萬餘元賠償。   一起看似個別的裁員事件,引起了人們的共鳴,這是因為就業事關每一個人,很多人在這一事件中或多或少地看到了自己的影子。從現實看,互聯網行業收入相對較高,但同時也伴隨員工加班較普遍、超時工作多、工作壓力 …【详细】

 往期回顧

更多 >>
首頁 | 港澳新聞 | 國際時事 | 兩岸專區 | 軍事聚焦 | 評論世界 | 財經視角 | 文萃大觀 | 中評電訊 | 時事專題
關於我們 | 中評動態 | 招聘人才 | 聯系方式 | 鏈接方式 | 中評律師 | 驗證記者証 | 免責條款 | 本網内容授權書

  最佳瀏覽模式:1024x768分辨率   © Copyright 中國評論通訊社