老板排隊被工人挑　警示勞動密集產業轉型

排1公裡長隊招不到人？我們和廣州招工街上的老板們聊了聊

　　工人挑老板，這樣的招工場景正在廣州多個制衣村上演。在康樂村，上千名制衣廠的老板們拿著樣衣和招工牌，排起近一公裡長隊，等著工人們光顧。工人沒有老板多，“廣州招工老板街頭排隊被工人挑選”登上微博熱搜，引來網友圍觀。 　　記者了解到，因為回家過春節，許多制衣工人還未返穗，而大批訂單陸續而來，導致行業出現了短期的用工缺口。不少制衣廠把工資提高了一半，還是招不到工人。此外，整個行業年齡老化，缺乏“ …【详细】

“工人挑老板”對傳統行業的警醒

　　元宵節一過，農村務工人員大批量“返城”。一則“老板排隊等著被工人挑”的新聞引發關注。報道說，在服裝加工廠林立的廣州康樂村，招聘市場出現了老板排長隊等著被挑的場景，“一條3公裡長的小路上，站滿了招工的制衣廠老板。他們拿著各種衣服樣品，舉著牌子等著路過的工人挑選”。在網絡問答社區知乎上，部分網友卻好奇：“疫情期間，相當一部分行業就業受影響，現實情況大多數都是老板挑人，怎麼會出現工人挑老板？” …【详细】

從“挑工人”到“挑老板”，生產綫上發生了啥

　　以前是老板挑工人，如今成了工人挑老板，生產綫上都發生了啥？ 　　2月27日，廣東廣州海珠區一段3公裡的小路上，站滿了招工的制衣廠老板。他們拿著各種衣服樣品，舉著牌子等著路過的工人挑選。有老板說，現在年輕人不願入行，入行的人寧做散工不做長工，幾乎每天都要出來招人。 　　工人當然有“挑老板”的權利，或者可以說，來去自由、自主擇業本來就是勞動者的一種競爭力。供給和需求的活躍，使得工人可以 …【详细】

廣州員工“挑”老板背後，釋多重信號

　　近日中國廣東勞動市場上演了“魔幻”的一幕。往年對工人“挑肥揀瘦”的工廠老板們，今年卻與“打工人”互換了身份——街頭排隊等著被工人“挑選”。廣州海珠區一段3公裡的小路上，滿眼望去全是招工的老板以及渴望的眼神。 　　這種“反常現象”，其實是中國實體經濟持續複蘇的重要表征。2020年全球遭遇百年大疫，受國際物流遇阻、供應鏈受限、需求端萎縮等因素影響，中國制造業和外貿行業一度陷入凜冬。伴隨疫情得 …【详细】

“工人挑老板”折射就業之變

　　據媒體報道，在廣東廣州海珠區一個小路邊，站滿了招工的制衣廠老板。他們舉著牌子排著隊，等著路過的工人挑選。一位老板說，之前是老板挑工人，貼個廣告就有人來，現在就是在路邊等上一整天，都很難招到人。 　　“老板街頭排隊被工人挑”更多折射了當前就業觀念的轉變。隨著勞動者文化水平的不斷提高，他們在就業上不再只是單純地考慮薪酬待遇的高低，還會綜合考量工作的成長空間、環境、興趣等因素。 　　相對 …【详细】

工人挑老板　要透過現象看本質

　　先來看這樣一則新聞：2月27日，廣東省廣州市海珠區一段3公裡的小路上，站滿了招工的制衣廠老板。他們拿著各種衣服樣品，舉著牌子等著路過的工人挑選。老板李愛蓮說，之前是工廠挑工人，貼個廣告就有人來，現在在路邊等一整天都招不到人。年輕人不願入行，入行的人寧做散工不做長工，幾乎每天都要出來招人。 　　一邊是就業形勢十分嚴峻，一邊是一些企業老板招不到工人，在街頭排隊被工人挑選，真可謂“冷熱兩重天” …【详细】

老板舉牌排隊被工人挑，沒必要太驚訝

　　廣州市海珠區一段3公裡小路上，舉著牌子的制衣廠老板上了熱搜。他們拿著各種衣服樣品，牌子上寫著崗位和薪酬等著路過的工人挑選。其中一位老板說，兩夫妻一個月可以拿到一萬五六的工資，下半年做羽絨服可以拿到兩萬四五。她表示，以前是我們挑工人，現在反了，是工人挑老板，現在90後、00後都不學這個了。 　　每月八千到一萬出頭，單就工資來說應該不算少，但牌子中沒寫到的東西，或許是這份工作不吸引人，尤其是 …【详细】

“老板排長隊被挑”的啓示

　　在務工人員流入的大省廣東，每年春節一過，各大招聘市場就會人頭攢動。而今年，在服裝加工廠林立的廣州康樂村一帶，招聘市場上則出現了老板排長隊等著被挑的場景。這座集聚著數千家制衣廠、小作坊的城中村，每年都因節後“招工難”見諸報端。 　　有制衣廠老板甚至調侃道，以前是工廠挑工人，現在是工人挑老板了，現在90後、00後都不會學這個了。雖是調侃，但也從一個側面反映出就業市場結構性供需矛盾比較突出。 …【详细】

老板排隊給工人挑？就業市場已變，轉型才是更好的出路

　　作為務工人員流入大省，每年春節一過，廣東各大招聘市場就會人頭攢動。近日，在服裝加工廠林立的廣州市海珠區康樂村一帶，出現了老板排長隊等著被工人挑的場景。 　　3公裡長的小路上，站滿了招工的制衣廠老板，拿著各種衣服樣品，舉著牌子等著路過的工人挑選。工廠難招工已是老生常談，尤其是制衣這種工時長、工作勞累的工種，又是在春節後，服裝訂單旺季遇上工人未返城的空缺，招工難的現象自然更加突出。 　 …【详细】

“老板排隊被員工挑”，倒逼勞動密集產業轉型

　　近日，一段廣州老板排隊等待工人“挑選”的視頻引發熱議。視頻顯示，廣州某段3公裡的小路上，站滿了招工的制衣廠老板，拿著衣服樣品，舉著牌子等著路過的工人挑選。這種顛覆傳統“老板為大”的勞資關系的場景，無疑觸動了人們的情緒。 　　實際上，這種招工逆向潮的社會現象并不新鮮，早在2010年之前，珠三角地區就已出現了用工難問題。2018年3月1日媒體刊發的《活久見！月薪2萬！廣州老板當街大排長龍任人 …【详细】

“老板排隊被工人挑”的解決之道在企業

　　在務工人員流入的大省廣東，每年春節一過，各大招聘市場就會人頭攢動。而今年，在服裝加工廠林立的廣州康樂村一帶，招聘市場上則出現了老板排長隊等著被挑的場景。在一條3公裡長的小路上，站滿了招工的制衣廠老板。他們拿著各種衣服樣品，舉著牌子等著路過的工人挑選。 　　老板舉牌排隊等著路過的工人挑選，這種反常現象其實是近年來“民工荒”愈演愈烈的升級版。從表面上看，好像是企業提供的招聘崗位非常多，而求職 …【详细】

“老板排隊被工人挑”背後　是勞動者有了更多選擇權

　　在務工人員流入的大省廣東，每年春節一過，各大招聘市場就會人頭攢動。而今年，在服裝加工廠林立的廣州康樂村一帶，招聘市場上則出現了老板排長隊等著被挑的場景。 　　“老板排隊被工人挑”現象的出現，有其特殊原因。春節過後，不少工人尚未返城，勞動力市場供應量減少。而目前制衣行業處於需求旺季，用人需求增加。這一減一增，自然會出現老板被工人挑的局面。 　　當然，這并不意味著工人絕對數量就一定不够 …【详细】