世界台灣商會聯合總會青商會會長邱臣遠。（中評社 黃文杰攝）
邱臣遠分享全球台商會推動創新創業的成果。（中評社 黃文杰攝）
世界台灣商會聯合總會青商會會長邱臣遠。（中評社 黃文杰攝）
台商對外投資現況。（中評社 黃文杰攝）
邱臣遠分享全球台商會推動創新創業的成果。（中評社 黃文杰攝）
邱臣遠分享全球台商會推動創新創業的成果。（中評社 黃文杰攝）
世界台灣商會聯合總會青商會會長邱臣遠。（中評社 黃文杰攝）
邱臣遠分享全球台商會推動創新創業的成果。（中評社 黃文杰攝）
中評社桃園9月23日電（記者 黃文杰）世界台灣商會聯合總會青商會會長邱臣遠接受中評社訪問表示，很多製造業二代不願“接班”繼承家業，就是創業的契機，現在中國大陸對台灣青年有“磁吸”效果，東南亞國家五年內，創業就業一樣很熱，差別在於青商是想“池塘當大魚”或是“汪洋大海當小魚”。尤其“一帶一路”創造新的龐大市場，造成人才資金“磁吸”效應，未來五年，也都是這種狀況。
邱臣遠，銘傳大學國際企業研究所商學碩士，曾任世界台灣商會聯合總會青商會秘書長，其父母親皆長期參與世界台灣商會聯合總會活動，27歲的他，拿著工作多年儲蓄的資金，遠赴越南設立公司，從事食品原料、生技、咖啡、茶等商品，碩士論文也以研究海外中小企業品牌價值，現任AMI集團越南公司及亞太區負責人。
他22日出席在桃園舉行的“全球台商創新創業高峰論壇”進行專題演講，會後接受中評社訪問。
邱臣遠解釋，全球都在討論接班或二代，世界台商會也很有遠見，在台商總會底下設立青商會，成立才七年，目前有34個國家、64個地區成立，還沒有達到世界台商會標準，不過現在有效會員達到2500人以上，也陸續增加，主要是海外台商的二代。
他解釋，世界台商會與大陸台商會不太一樣，後者歸陸委會，世界台商會分六大洲（美洲分北美與南美），屬於“僑委會”輔導，
邱臣遠告訴中評社，海外台商及青商等於海外市場通路，為台灣廠商全球布局的策略夥伴，台灣在製造、研發、零組件等都有競爭優勢，台商和青商與台灣優勢連結，將創造雙贏的局面，但要牢記一定要有區域經濟戰思維。
他分析，以亞洲台商總會青商會來說，多半是製造業二代，父執輩在求學其間，就把小孩送到歐美，等到回到僑地，看到製造業，沒有興趣，不想接班，這就是創業的契機。
邱臣遠說，現在東協經濟正在崛起，消費市場都以當地內需創業，尤其手沖飲料消費力強，加上東協國家年輕，人口紅利，就業創業市場很熱。
他舉例，越南青商會有許多人，屬於外派型創業，也就是來越南上班五、六年，開始轉為就地創業，此時就可以跟台灣新創產業結合，好比跨境電商、醫美生技以及連鎖加盟體系，這些都是青商的機會。
中評社問，同樣都是台商二代，分佈在其他六大洲的台商二代，怎樣看大陸台商二代？
邱臣遠說，中國大陸市場這十年發展非常火熱，匯集國際人才，相對競爭也比較大，就看屬於哪種心態，是想在池塘當大魚？還是在汪洋大海當小魚？他認為，台灣跟大陸雖然同文同種，不過法令適用與生活習慣仍有不同，況且許多台商在大陸發展，面臨薪資成本調高，也開始往東南亞遷移。
他說，不管中國大陸或東南亞，甚至歐洲與非洲等，青商看準的是就業與發展機會，同樣大家都在搶市場，競爭也大，東協也一樣，尤其“一帶一路”也創造新的龐大市場，都會造成一股人才資金的“磁吸”效果，未來五年，也都是這種狀況。
對於青商到東南亞就業，面對越南與台灣並非同一語言，遠不如到大陸就業？邱臣遠表示，其實東南亞嫁來台灣的台灣新住民二代，好比越配小孩，現在都在讀大學，語言根本不是問題，況且越南台商4千多家企業，3萬人在越南工作，文化與經濟交融很深，很多台灣年輕人都跑去越南上班。
