稅務優惠吸企業 租金補貼搶人才
2023-06-05 10:44:35
中評社北京6月5日電／據大公報報導，香港與內地自今年2月全面通關後，經濟逐步復常，但因香港通關時間較海外地區為遲，復甦之路恐較為落後。有見及此，香港中華廠商聯合會（廠商會）會長史立德提出香港三招“追落後”的建議，包括：深化與粵港澳大灣區、東盟及“一帶一路”地區合作，發揮作為國家國際循環重要節點的功能和優勢；提供土地和財稅優惠吸引“過江龍”及人才來港；善用國家賦予香港“國際創新科技中心”的定位，配合本港大學出色的科研實力和業界豐富的生產經驗和技術，助力高質量發展。
史立德相信，只要策略配合得宜，加上“背靠祖國、聯通世界”的優勢，香港仍是商機處處。\大公報記者 李永青
史立德接受《大公報》專訪時表示，儘管香港通關及取消防疫措施的時間較其他地方遲，但自全面通關後，有許多內地省市代表團踴躍來港招商，而多個大型國際展覽均吸引大量人流入場，反映香港的固有優勢和作為國際經貿中心的地位依然穩固。
港優勢穩固 主動拚經濟
然而，史立德強調，香港必須抱住“追落後”的態度，主動出擊全力拼經濟，千方百計搶企業、搶資金和搶人才。
“不少行業龍頭企業有意落戶，證明香港具有吸引力”
早前特區政府推出一系列搶企業及搶投資措施，更積極走出去說好香港故事，市場反應正面。此外，從“引進重點企業辦公室”的代表知悉，他們所聯絡的企業對落戶香港感到興趣，當中不少是行業龍頭，證明香港仍甚具吸引力。
在吸引企業方面，他認為，特區政府可透過提供土地、財稅優惠政策吸引各地資金，又建議向戰略性產業提供補貼，以及為他們建構完善的上中下游產業配套，以增加誘因，力爭更多搶“過江龍”來港。此外，當局應設法吸引港資企業回流，其中可行建議是在“引進重點企業辦公室”之下，增設促進港資企業回流的“一站式”服務窗口和專案小組，為他們提供及時、貼身和適切的支援。
至於吸引人才方面，史立德認同，特區政府推出的“搶人十招”具有吸引力，又據悉“高端人才通行證計劃”申請反應熱烈，為了留住人才，他建議當局加快改善居住環境，以及解決居住成本高企等問題，可考慮興建更多“人才公寓”、推出具有年限的住房租金補貼、為特定對象提供稅務優惠等，以增加香港的吸引力。
簡化審批程序 解決人才荒
除了高端人才，史立德提到業界急需面對的問題，許多行業包括製造業和服務業出現人手短缺，大大影響營運和發展，甚至損害香港的競爭力。
因此，廠商會認為，特區政府應盡快檢視各項人才輸入計劃的實施成效，推出具競爭力的更新方案，例如進一步簡化審核程序，以應對各行業人才短缺的困局。當然，培育本地人才也相當重要，特區政府要持續培育本地創科和工業人才，建構本地人才庫，以應付長遠發展需要。
“檢視各項人才輸入計劃的實施成效，推出具競爭力的更新方案”
目前香港經濟雖持續復甦，但外圍仍有很多不明朗因素。他期望特區政府繼續支援中小企，廠商會歡迎財政預算案的一系列支援措施，例如利得稅和政府收費減免、延長“中小企融資擔保計劃”和“預先批核還息不還本計劃”的申請期和實施期、推出“出口信用擔保計劃”，紓緩企業資金周轉。然而，這些支援計劃也有完結的一天，惟當前信貸前景不明朗，廠商會希望當局制定持續方案，支持中小企應對流動資金不足的問題。
