2017年4月23日，西安市碑林區柏樹林街道首批7名“以克論淨”新保潔標准自查考核官正式上崗，分別來到各自包抓路段進行考核檢查，考核官們帶著檢查和計量工具，在路段上隨機選取一平方米範圍，認真、細致地掃取一平方米範圍內的積塵，通過嚴格計量稱重，再分別比照一、二、三級道路保潔“以克論淨”標准要求，對該路段的道路保潔情況進行評價考核。
“以克論淨”著實讓人咋舌，有人說這是精細化管理的實例，就應該這樣有標准可依，有規矩可循。但是冷靜思考下，一個城市的整潔程度是單靠環衛工人麼？還跟整個城市的地理環境、自然條件以及市民素質有著很大的關聯。如果單單通過考核環衛工人每平米內的積塵重量來衡量路面的整潔程度，無疑有讓環衛工人“背黑鍋”的嫌疑。
首先，一個城市的整潔程度不應該通過壓力傳導，完全把壓力壓在環衛工人身上。而應該建立立體的綜合治理體系，從提高市民文明意識，到投入更多物力購置大型清潔設備再到備足人力資源進行靈活清理。設置帶著各種設備到各個路段進行檢查計量的考核官們，在一定程度上將就是一種對資源的浪費，與其讓考核官們嚴格地計量稱重還不如多投入人力進行路面保潔。環衛工人相對來講都是一些年紀較大或是無其他勞動能力的弱勢群體，如果一味的吹毛求疵，通過扣工資等來對其進行懲罰，未免太過苛刻。
其次，“以克論淨”是一種僵化的量化考核模式。雖然初衷是好的，為了使城市環境更加整潔，但是過度依賴量化考核體系是不應該的。量化考核作為一種衡量考評體系，有標准可依，有相對的獎懲措施，非常好的。只不過西安的“以克論淨”有些太過僵化了。一個環境的整潔與否憑個人感官、體驗即可評定，用過於細化的標注來評定未免有些過於默守陳規。
第三，政府提高環境治理的理念有待創新。一種政策的執行是政府理政理念的直接體現。與其一“改革”就拿最基層的工作人員“開刀”，還不如多多創新管理模式進行綜合治理。別讓我們最辛苦的“城市美容師”流著汗，寒了心。（來源：千龍網） |
