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| 胡競英形容，“亞視同事工作在懼怕中”，已經出現人事內耗，她認為廣管局不應再漠視情況，要主動調查亞視運作。
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中評社香港4月24日電／亞洲電視股東爭拗不止，內地商人王征未獲廣管局批准入主亞視，但已開始參與亞視營運，惹來原有管理層大反彈，行政總裁（CEO）胡競英首度開腔大爆王征不是。胡競英指摘王征“名不正、言不順”干預亞視業務，架空她的行政總裁職務，任意解僱同事。
接通王征電話 未有回應
明報報道，廣管局曾發信要求亞視澄清王征有否透過其堂弟盛品儒操控亞視，亞視本周回信稱“王征沒有透過盛品儒參與亞視工作”。該報昨日曾接通王征的電話，但對方未有回答各項提問。
王征於3月初在北京高調表示，將購入查懋聲的亞視控股權，入主亞視，奈何另一股東蔡衍明入稟法院，禁止查懋聲轉售股權給王征，頓令王征入主大計突然受阻。及後王征堂弟盛品儒3月底獲委為亞視執行董事，王征則被任命為“執行董事高級顧問”。
不過，根據香港《廣播條例》要求，亞視股東出現變動，須經廣管局批准，當前王征既未向廣管局申請，更未獲當局批准下，便以主人身分主政亞視，終逼得胡競英主動揭發王征“違例”。
召見員工 著毋須向胡競英交代
胡競英表示，自從王征宣布入股、盛品儒擔任執董後，王、盛及一大批人經常出入亞視，干預日常業務，當中包括亞視前高層盧重強、王征旗下公司榮豐地產財務長。“他們經常召見同事，要求同事直接向他們匯報工作進度，又叫他們毋須向行政總裁交代。這令同事很為難，同事想跟我討論工作，又擔心有後果。”
胡競英所指的後果，便是一名副總裁早前出席一個王征主持的會議，王征宣布暫停胡競英市場管理的工作，交由盛品儒負責。不過，胡競英沒有參加該會議，事後該名副總裁把有關會議紀錄交給胡競英看，被王征指“打小報告”，後來該員工因工作表現未如理想被盛品儒解僱。胡競英表示，很多同事都擔心，若不遵從王征、盛品儒的要求，也可能被解僱。
胡競英稱，亞視現在管理上已出現“雙頭馬車”“王征告訴某些同事，有些事情不必報告胡總，這會造成管理上漏洞”，“王征大大小小的會議都參加，提出很多意見，我一直提醒王征，‘謝謝你，但最後做還是不做都是管理層的決定’”。
胡競英強調，“現在最大力量應該是爭取收視、觀眾及廣告認同，但現時產生內耗，內耗由原本股東層面延到管理層面，令公司運作不順暢”。
她又說，“我尊重王征、盛品儒，但我希望王征拿到廣管局的批准，名正言順來幫忙，因為現在名不正、言不順，這是不承認的”。
“廣管局不應漠視”
被問到會否擔心被王征解僱，胡競英說﹕“我的任命是經董事會，最後也應由董事會決定。”她續稱，“亞視是公共監管機構，非一般私人公司，受到法例監管，承擔責任更重。我作為行政總裁，對於有錯的事不說出來，我對不起公眾利益。”
“現在到了一個時間點，廣管局不應漠視情況”，胡競英說，廣管局要來深入了解一下，到底王征有沒有控制亞視。
亞視副總裁鄺凱迎答覆本報查詢時說，“這樣敏感的問題，我不便回答，每人有每人的想法，我沒有東西回答”。另一副總裁葉家寶則在短訊中回覆，“沒有什麼回應”。 |
