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掃描二維碼訪問中評網移動版 中國國有商業銀行一把手面臨年薪大縮水 掃描二維碼訪問中評社微信
http://www.CRNTT.com   2014-11-21 15:26:09


  中評社北京11月21日電/在全球最賺錢的行業之一——銀行業中流傳一句話:“高管幹一天,櫃員幹仨月”。不過,於2015年年初開始實施的中央管理企業負責人薪酬制度改革,或將改變這一局面,尤其是中國大型國有商業銀行負責人薪酬將大幅“縮水”,與職工薪酬差距將顯著縮小。

  新華社報道,其實,近兩年銀行利潤增速連續下滑,中國銀行員工薪酬增速也在“縮水”,但一些銀行高管層依然領著豐厚的回報,國有大行“一把手”年薪大都在200萬元左右。

  上市銀行年報的補充公告顯示,工行董事長姜建清2013年最終薪酬核定為稅前199.56萬元。而年報顯示,2013年工行共有員工441902人,該行工資及獎金合計642.17億元。測算下來,員工平均年薪約在14.53萬元。工行董事長稅前薪酬是員工平均年薪的約13.7倍。

  記者調查顯示,目前銀行負責人、高管和員工年薪差距平均都在十倍以上。根據年報補充公告測算,2013年建行董事長王洪章稅前年薪214.58萬元,與員工平均年薪約15.12萬元相比,相差約14.2倍。

  2013年5月才出任中國銀行董事長的田國立,8個月的薪酬為135.82萬元,平均月薪約17萬元,而根據年報顯示的中行員工工資、獎金、津貼和補貼測算,該行員工月薪平均在1.19萬元,其間相差14.3倍左右。

  由於,農行至今仍尚未發佈已調任的前農行董事長蔣超良最終核定2013年薪酬,記者只能用其2012年總薪酬198.08萬元大概測算,較農行員工2013年平均13.15萬元的年薪來看,這位前董事長的薪酬與員工有近15倍的差距。
 


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