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掃描二維碼訪問中評網移動版 從圓通到順豐:快遞業“盤點”時代已然開始 掃描二維碼訪問中評社微信
http://www.CRNTT.com   2017-03-01 16:53:24


  中評社北京3月1日電/作為此輪投遞公司上市潮的收官之作,順豐借殼上市的完成,或預示著中國投遞公司的結構性轉變正式開啟。

  2月28日,順豐控股再度漲停,收報66.8元,繼上周五借殼“鼎泰新材”上市敲鐘後,近6個交易日累計漲幅高達66.79%。

  就在四個月前,圓通速遞採取相同方式,借殼完成登陸A股市場的臨門一腳,隨後申通、中通、韵達陸續跟進,截至2月24日順豐上市,中國民營快遞市場份額占比位列前五的快遞公司,已全部走向資本市場。作為此輪投遞公司上市潮的收官之作,順豐借殼上市的完成,預示著中國投遞公司的結構性轉變正式開啟。

  事實上,投遞公司快速發展後,紛紛選擇借助資本市場籌措資金,是一個值得關注的現象。根本上講,投遞公司靠承包租賃方式很難持續下去,於是一些投遞公司布局商業零售網點,實現實體經濟與虛擬經濟的相結合;另有公司借助上市籌集到的資金,建設現代化物流倉儲基礎設施,這些都充分說明,中國投遞公司正實現轉型升級。

  然而,轉型升級也伴隨著陣痛。首先就是成本問題。作為投遞公司的核心,如不能實現成本的有效控制,公司將會出現邊際效用遞減現象。現在一些投遞公司主要依靠雇用臨時工降低企業的人力成本,它不僅會導致公司服務質量下降,甚至可能出現大規模損害消費者利益的情況發生。

  其二則是人力問題。建立現代化的投遞職工隊伍,是投遞公司發展的必由之路。順豐將工作中受到侮辱的員工邀請到證券交易所敲鐘,體現了公司對基層職工的尊重。當前許多投遞公司經營規模不斷膨脹,但公司內部卻人來人往。一些承包網點的職工缺乏基本職業道德,他們不僅消極怠工,更有借助投遞工作之便,從事入室盜竊等行為發生。

  解決這些問題的根本出路在於,投遞公司須下大力氣完善人力資源管理規範;建立風險防範機制,借助於現代化設備,對職工上班期間行為軌跡進行及時跟蹤,以確保消費者利益不受損害。

  另外,投遞公司在對籌措資金的使用上也需得當。部分投遞公司上市後,利用籌措資金瘋狂擴張,在一些中小城市興建商業網點,這種做法本身對於開拓市場可能有一定積極意義,但若缺乏成本效益概念,大面積虧損或將難以幸免。

  而投遞公司在進行商業布局時,也要考慮到經濟發展的需要。如部分電商企業試圖借助傳統郵政企業進入中國鄉村,但目前鄉村地區郵政服務需求量正迅速萎縮,如果投入大量資金布局鄉村,最終也有可能導致企業出現嚴重虧損。

  最後,公司需考慮到比較優勢問題。投遞公司的核心是人力資源,可是,一些投遞公司上市後,實行多元化經營,將大量資金用於投資,試圖借助於資本市場實現企業高速發展。但事實證明,如果在資本經營過程中,公司沒有為投遞服務注入必要資金,其發展將會出現異化現象。

  筆者認為,中國投遞公司快速增長的時代已經過去,行業正在進入全面盤點的時代。在這個過程中,越來越多投遞公司選擇掛牌上市,是個好現象。但公司創始人也應當意識到,只有不斷提高服務質量,才能擴大市場份額,贏得消費者信賴,獲得投資者青睞。畢竟,投遞公司掛牌上市不是終結,而是開始。喬新生(中南財經大學教授)

  (來源:新京報)

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