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掃描二維碼訪問中評網移動版 6月份以來13位基金高管離任 掃描二維碼訪問中評社微信
http://www.CRNTT.com   2017-07-24 14:46:42


  中評社北京7月24日電/7月21日,天治基金發布新聘徐克磊為總經理的公告,同時董事長呂文龍不再代為履行總經理職務。徐克磊離開了供職16年的泰達宏利基金,從北京到上海,擔任天治基金公司總經理。至此,今年以來基金公司共有102位基金行業高級管理人員變動,其中包括14位董事長,15位總經理。

  資料顯示,徐克磊從2001年9月份到2017年6月份任職於泰達宏利基金管理有限公司,先後擔任部門總經理、業務副總監、總經理業務助理、總經理助理等職務。天治基金前任總經理是常永濤,資料顯示,常永濤於2014年1月28日起擔任天治基金總經理,於今年6月30日離任該職位。

  記者根據基金業協會數據統計發現,自6月份以來截至7月22日,共涉及24家基金公司37個高級管理人員職位變動,涉及6位董事長、11位總經理、16位副總經理、2位督察長、1位財務負責人、1位首席風險官。其中,英大基金發布公告最多,6月份以來共發布4則公司高管變更公告。不過,離任的只有13人。

  記者統計發現,今年6月份以來基金高管變動頻率明顯加快:今年4月份有11則基金高管變更公告,5月份僅有6則基金高管變更公告,而在今年6月份基金高管變更公告增加至14則,截至上周末,7月份的高管變更公告已經有19則。那麼,基金高管離任的原因有哪些?記者根據基金業協會數據統計,6月份以來的37位高管變動中,其中有13位屬於新任變更,有11人是因為工作需要轉任公司其他職位,另有13人是因為個人原因離任。

  對此,有公募從業人士向記者表示:“今年上半年股市債市的波動都比較大,會有一部分高管出於個人職業規劃考慮,轉投私募、實業企業,或是選擇創業;另外隨著基金公司規模的不斷擴大,公司也會聘用新的人才處理愈加繁重的公司事務,緩解其他高管的管理壓力也是他們留住人才的手段。”

  泓德基金總經理王德曉曾表示,“在公募基金財富管理行業人才資本相比貨幣資本來說更重要,如果人才資本不斷流失的話,資本的積累就是一句空話。” 


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