中評社香港11月17日電╱香港每逢年底，又到老闆派「成績表」的時候，究竟打工仔明年有多少人工加，又有多少花紅「落袋」？
《香港經濟日報》報道，一家跨國顧問公司數據顯示，本港企業明年的加薪幅度介乎1至2%；但打工仔卻「大想頭」，另一項調查顯示，打工仔估計明年的平均加幅會高達3.84%。勞資各有分歧，掌握加薪大權的老闆，隨時令打工仔換來一場空。
跨國人力資源公司華信惠悅（Watson Wyatt）剛完成一份來年薪酬趨勢報告。該公司首席精算顧問黃毅林昨透露，本港企業明年的平均加薪幅度介乎1至2%，而實際加幅則愈趨「個人化」，會視乎員工表現而定。
另外，在有提供固定花紅的企業中，大部分老闆都會如期發放，並且不會採取「縮皮」措施。
她表示，明年打工仔普遍會加薪，以金融、銀行、保險及會計的加幅最為可觀；酒店業在一輪「搶人潮」下，目前已達到「不加人工不可」的地步，反之，零售業的加幅則有所放緩。
老闆們願意加人工，打工仔本應拍掌叫好，可惜員工所期望的加幅，與企業預計的相差一大截。
香港樹仁學院經濟學系上月訪問了1,025名全職僱員，當中發現打工仔估計明年的平均加幅高達3.84%，較今年所有企業老闆最高預期的2.8%為高，反映打工仔期望的加薪幅度，很可能是「妙想天開」，這個如意算盤可能會打不響。
調查又顯示，學歷愈高、收入愈多的打工仔，對明年的加幅就愈抱期望，擁有大專以上學歷的僱員，認為明年的加幅可達5.23%，相反只有小學程度的打工仔，則估計明年的加幅為1.45%，而55歲以上僱員的預期加幅就最少，只得1.29%，甚至低於港府預期的1.5%通脹率，換言之，他們的實際工資有可能會下跌。
另外，29%受訪僱員認為，自己的薪酬水平是低於個人生產力，只有5%人覺得自己的人工高，甚至有9%的打工仔表示，自己加薪與否純粹取決於上司的喜好。
附：香港打工仔期望明年加薪幅度
擁有大專或以上學歷：5.23%
小學或以下學歷：1.45%
家庭月入3萬元以上：4.57%
家庭月入8,000元以下：2.45%
25至34歲：4.81%
55歲以上：1.29%
資料來源︰香港樹仁學院 |
