中評社香港12月28日電／上班族最期待“加人工”，人力資源顧問預料，明年普遍加薪為3.2%至3.5%，資訊科技及建築業等被“睇高一線”。物聯網及雲端服務等工種需求大增，IT（資訊科技）專才吃香，公司隨時以加薪25%“挖角”。銀行業則境況相反，隨著科技發展，自動化取代人手，近期已出現裁員風波，明年業界或再派“大信封”，加薪趨謹慎，尤其是從事銀行推銷工作的一群更屬“高危一族”。
據大公網報道，創新科技成發展大趨勢，中小企手機商貿聯席會議發起人佘繼泉表示，明年IT行業加薪幅度會相對理想，料部分從業員更會有接近雙位數的升幅。他以旗下公司為例，近年逐步轉型，重點發展“網購”，公司以IT員工為主，負責銷售的員工人數則縮減。手機貿易今年銷情逆市上升，網上生意有極大突破，他期望政府未來逐步放寬支付限制，將會迎來更佳的發展前景。
建造醫療護理人手緊張
安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍預料，上班族明年普遍加薪3.2%至3.5%，由於今年旅遊、零售、飲食、製造、貿易等行業屬於重災區，前景較令人擔心，相反IT、建造、醫療護理等行業人手依然緊張，薪酬升幅可望跑贏大市，IT界專才“跳槽”更至少可獲25%加薪。
不過，有人歡喜有人愁，周綺萍稱，近年不少零售銀行縮減分行數量，鼓勵顧客使用網上銀行，以減低人手，她認為明年再出現裁員的可能性極大，尤其是被科技取代的工種，例如財務規劃師、銀行推銷等。不過，本港銀行業整體發展依然不俗，相信大規模裁員不會發生。據統計處數據顯示，去年銀行業有超過十萬名從業員。
金融業加幅或低於5%
合眾人力顧問總經理蘇偉忠亦稱，過去銀行業人手相當緊張，不時出現搶人情況，但經歷數次波動，例如今年東亞銀行、滙豐銀行裁員，近期市場人手需求趨於平穩。他透露，金融業以往加薪幅度超過5%，明年或會低於5%，相較過去兩、三年加幅偏低。香港銀行業僱員協會總幹事陳勇華亦稱，行內加薪比較謹慎，不少銀行部門已凍結人手，或將過剩人手內部調動，僅IT部門人手出現明顯增聘。 |
