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東方快評:“斜杠青年”還需制度支撐
http://www.CRNTT.com   2020-06-30 00:15:10


 
  然而,必須正視的是,“斜杠青年”也面臨著一些問題。他們雖然涉獵廣,但容易缺少一項過硬的技能,對職業選擇來說,並不是一件好事。而且,他們還要協調分配到各個職業上的時間,這樣會牽扯不少精力。還有,如果沒有主業,全是兼職,可能流於一種被興趣牽著走的狀態,這是比較令人擔憂的。再者,一些年輕人如果沉浸在“斜杠”中,容易產生浮躁心理,也不利於獲得穩定的生活保障。此外,如果協調不好主業與兼職之間的關係,容易引發勞資糾紛,影響個人職業發展。特別是,“斜杠青年”目前還沒有政策依據,其可行性和合理性,還有待於政府及社會認同。

  可見,“斜杠青年”,還需制度支撐。事實上,在這方面,我國已在一些領域進行了有益探索。比如,鼓勵事業單位及高校科研人員到企業兼職、支持公立醫院的醫生實行“多點執業”等,為“斜杠青年”職業群體,提供了可以借鑒的政策依據。下一步,針對“斜杠青年”職業群體,首先應從國家層面進行頂層設計,出台具體的政策依據及職業規範,使“斜杠青年”成為新時代一種新型的職場業態,為社會提供敬業奉獻、奮發有為的正能量。


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