中評社北京9月14日電／網評：將“就近就業”的課題做好做透
來源：東方網 作者：卞廣春
“雖然去廣東打工工資會高一點，但有老人和小孩需要照顧，在家也有歸屬感，生活成本也低一些。”日前，在江西省宜春市萬載縣三興鎮工作，近40歲的徐啟紅笑著說。今年，萬載縣扶貧小分隊進村入戶，了解到徐啟紅的就業需求，通過點對點精准服務，將徐啟紅介紹到離家幾公里的布袋加工企業工作，實現家門口就業。徐啟紅說，“現在騎10多分鐘電動車就能回家，每天都能見到自己的孩子。”（9月13日《工人日報》）
農民外出務工常態，客觀上是本地工作資源少或在本地工作的收入低引起的。到外地打工，固然是讓一家人過上好日子的思路，但這容易“種了人家的田，荒了自家的地”。由於夫妻分居，照顧不到家裡的老人、孩子，家庭成員各忙各的，生活的幸福感必然受到影響。
針對這些情況，近年來，宜春市總工會通過技能培訓、崗位上門、產業推動、資金扶持等舉措，引導和組織廣大農村婦女在家門口就業創業。他們逐一排查，建檔立卡，一戶一策找路子，針對來料加工、現代農業、巾幗家政、電子商務等領域，探索“企業＋產業項目＋貧困婦女”發展模式，為農村婦女造機會、搭平台、送崗位、創效益。全市就業扶貧專崗吸納貧困勞動力1.15萬人。就近就地就業，大大增強了村民的歸屬感和幸福感。
現實中，有的地方號召外出務工人員回家創業、就業，共建美好家園。但這樣的號召力能否轉變過來，需要結合本地勞動力需求現狀，形成“逐一排查，建檔立卡，一戶一策”等具體措施，農村村民逐步放慢外出務工的步伐，才有希望。
農民工離開家鄉外出打工，是迫不得已，他們的根在農村，他們的快樂在農村，他們有在家創業、就業的意願，可如果完全靠他們自己，找一份適合自己的就業崗位，也能滿足生活過得去的訴求，不容易。 |
