作者﹕ 李博 山東威海 學生
8月20日，在陝西西安城北一建材家居批發市場陶瓷精品區內，一家商戶的四名員工由於未完成業接受懲罰，從百米開外的兩個不同方向，跪行至陶瓷店門口。該商戶負責人表示這種方式是出於員工自願，是為了“讓員工得到內心升華”。
這種行為的教育意義，升華色彩筆者著實沒有看到。呈現在筆者眼前的只有四個喪失尊嚴，當街跪行的勞動者；只有一個利欲熏心，濫施懲戒的無良老板；只有一幅老板侃侃奇談，員工卻集體失語的“和諧”畫面；只有一場商業指標侵蝕道德底線，金錢利益帶來道德感淪喪的鬧劇！
這樣的行為何以會任由其發端到最終呈現？且容筆者細說一番。其一，老板追求金錢利益，制定銷售業績指標，並採用各種方式來刺激員工，增長利益，無所不用。其二，員工為了工資，工作默認了老板的激勵方式，簽訂了一張張按有紅手印的宣言書、決心書，對目標任務未完成給出各種宣誓。其三，老板曾從西安一家培訓機構裡學到跪行體驗的方式，並稱自己“的確感覺從心靈上得到了升華”，所以便把這種方式帶到了員工培訓中。參加這樣培訓的另有13家企業。其四，跪行發生，老板認為其合理可行，為“內心升華”，員工集體失語，保持沉默。
首先，商家追尋商業利益是其天性，但在一位追求指標，追求金錢利益的過程中務必要把握尺度，對設定的獎懲方式理應有道德感的衡量，而不應只追求最終效果，一切向“錢”看而無所不用其極。且舉一個極端例子，如果有這樣一個規定，完不成任務員工就要自殺，按照這位老板追求利益的邏輯，試問這是否會有利於目標完成呢？答案是肯定的，但這樣的舉措無疑是荒謬的。
其次，員工在面對生存壓力，金錢壓力時就能夠放棄人格和尊嚴嗎？當然不能！最終跪行行為的出現與員工本身的無抵抗甚至默認是有直接關係的，員工為了所謂“指標”而拋卻尊嚴，為了金錢而喪失人格，這無疑是比黑心老板更為可怕的。試問，你們的道德“指標”在哪，你們的無價人格又該何去何從呢？
最後，令筆者感到詫異的是社會上竟然還有關於這種跪行方式的培訓，甚至還有眾多企業參加。筆者不得不疑惑，這樣的行為和制度難道具有普遍性和廣泛認同感嗎？整個社會對金錢利益的追尋難道真的發展到摒棄道德感而無所不為的境地了嗎？這真的發人深思，筆者相信，這樣的現象僅僅是個例中的個例。人性中的尊嚴和道德光輝永遠不會屈從於金錢的壓力，商業社會中的道德準則是顛撲不破的。 |
