中評社香港4月15日電／“嫌工資少就辭職啊！”、“工資這麼高還嫌少，要不我們換換？”、“工資雖少，灰色收入和隱性福利總不會少吧？”面對網友鋪天蓋地的質疑，一位中西部基層公務員只能苦笑著表示，“這個‘金飯碗’真沒有表面上看起來的那麼光鮮。”
雖然每逢公務員曬工資“喊窮”，網友總是罵聲一片，基層公務員非常辛苦、收入較低卻是難以否認的事實。
多位公務員表示，實際工資並不高，灰色收入和隱性福利也不是每個人都能享受到的，而且隨著中央八項規定的展開，很多隱性福利都沒有了，收入也更加陽光化了。
今年兩會期間，全國政協委員、國家公務員局黨組書記兼副局長楊士秋表示：“公務員工資應該上漲，目前中央已責成有關部門調研。”
分析人士認為，調整工資結構，解決地區、部門收入失衡應是本輪公務員工資調整的重點，而廣大基層公務員將是最大的受益者。
國家部委的處長：
月收入5700元
一位國家部委的處級官員告訴《第一財經日報》記者，他已經參加工作十餘年，眼下每月到手的全部收入是5700元。
而北京市人社局和統計局在2013年6月所公布的2012年度北京市職工月平均工資為5223元。不同於“到手平均月收入”，這一數據是照稅前工資統計。儘管如此，5700元著實談不上有多高。
但這位北京的官員欣慰的是，他不必為北京的房價憂心。
由於正式參加工作時間較早，他幸運獲得了兩次購買經濟適用房的名額，低價買入大、小兩套房，這在其所在的並不強勢的部委大院裡，屬於幸運者。按照他的說法，該部委超過三分之二的人沒有或不能足量面積獲得國家機關的經濟適用房。
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