中評社北京11月23日電／中國青年網報道，第五屆香山論壇期間，中國戰略文化促進會常務副會長兼秘書長、軍事科學院世界軍事研究部原副部長羅援接受察時局專訪時指出，軍隊改革和反腐相輔相成，目標一致，都為提升戰鬥力。
羅援指出，當前有些和打仗相關部門的軍官被邊緣化，一些管錢、管物和在首長身邊的人反而得到非正常提拔，這挫傷了部隊官兵的積極性，此次中央軍委在處理徐才厚事件的同時，也對軍隊的用人思路做了一些調整。
【談軍隊改革和反腐】
一些首長身邊的人得到非正常提拔
察時局：你曾指出，當前和打仗相關部門的一些人被邊緣化，這個問題非常重要，下一步軍隊改革中會否調整？
羅援：在用人體制上，前段時間有些問題是值得我們反思，比如有些和打仗相關部門的軍官被邊緣化，而一些管錢、管物的人，還有一些首長身邊的人得到非正常提拔，這實際上挫傷了部隊官兵的積極性，涉及到軍隊用人導向問題。現在應該更多向想打仗、會打張、能打仗、敢打仗這個方向走，畢竟軍隊的職責就是能打仗、打勝仗，在用人問題上應該可以做一些調整，中央軍委在處理徐才厚事件的同時，對這方面也開始做了一些調整。
察時局：現在軍隊反腐力度比較大，軍隊反腐和軍隊改革之間有什麼聯繫？
羅援：軍隊改革和反腐目的都是一樣的，就是提升中國軍隊的戰鬥力。腐敗是戰鬥力的第一殺手，“腐敗不除，未戰先敗”，這是我一直強調的一個口號。因此首先要反腐，激發官兵的積極性，清除部隊的不良風氣，端正作風，恢復光榮傳統，才能提升戰鬥力，同時改革也是為了提升戰鬥力，所以二者標準一致，相輔相成。
察時局：接下來軍隊改革會往什麼樣的方向走？
羅援：軍隊改革還在論證階段，大家可以就方方面面提供一些建議，我覺得最終的方向就是仗怎麼打，軍隊就怎麼建，一切以戰鬥力為第一標準，只要能提升軍隊戰鬥力，使我們的指揮體系更高效、便捷，就是我們的發展方向。
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