中評社北京9月27日電／全面深化改革是一項複雜的系統工程。面對繁多的改革領域和錯綜複雜的利益格局，推進全面深化改革必須突出重點，對准焦距，找准穴位，擊中要害。黨的建設制度改革是全面深化改革的重要方面。深改組成立1000天來，在這個方面相繼推出了一批能叫得響、立得住、群眾認可的硬招實招。
2012年11月15日，習近平總書記在黨的十八大中外記者見面會上，就開宗明義指出：“打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯繫群眾，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。”
硬招：扎緊制度籠子
深改小組成立以來，全社會都在關注著、期待著從嚴治黨的進程。17份涉及反腐和黨建的文件，已經成為了全面從嚴治黨的堅定後盾。近三年來，中央出台或修訂的黨內法規共54部，一系列法規制度陸續出台。
在從嚴治黨的改革中，黨建和紀檢的體制改革一直在進行。中紀委加強了派駐機構建設；省區市和中管企業的紀委書記、副書記的提名考察辦法得到了規範；而對於舉報職務犯罪的人，深改小組也專門制定了獎勵和保護制度，鼓勵更多的人去監督。領導幹部的子女或者配偶已經出國的“裸官”，不得再列為考察對象提拔。
打鐵還需自身硬。深改小組成立1000天，制度反腐的籠子越扎越緊，人們對改革的期待，也越來越濃。
高招：抓住關鍵少數
2015年3月，習近平總書記在參加十二屆全國人大三次會議上海代表團審議時強調，“從嚴治黨，關鍵是要抓住領導幹部這個‘關鍵少數’，從嚴管好各級領導幹部。從嚴管理幹部，要堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，既從思想教育上嚴起來，又從制度上嚴起來。”
2015年2月27日召開的深改組第十次會議審議通過了《關於領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》。
“蠹眾而木折，隙大而墻壞。”各級領導幹部在推進依法治國方面肩負著重要責任。毋庸諱言，儘管黨員幹部隊伍的主流始終是好的，但消極腐敗現象、違紀違法案件依然時有發生。有的領導幹部無視自己的重要責任，觸碰法律紅線，逾越法律底線，違法干預司法活動，查收具體案件處理，對司法機關工作進行不當干預。
針對這種現象，《關於領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》通過建立領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究制度，為領導幹部干預司法劃出“紅線”，建立防止司法干預的“防火墻”和“隔離帶”，制約領導幹部違法違規干預司法活動、妨礙司法公正的行為，對促進司法公正、抑制司法腐敗具有制度性意義。
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