中評社香港12月10日電／便利店巨頭7-Eleven日本公司10日發佈消息稱，長期以來未向特許經營加盟店員工支付部分加班費。原因是公司總部的工資計算程序錯誤，已查明未支付的總額達4.9億日元（約合人民幣3200萬元）。此外還透露未支付的情況從公司創建不久後的上世紀七十年代一直持續。
共同社消息，該公司稱，2001年曾被勞動基準監督署指出未支付問題，但公司沒有公佈及追加支付。由於之後變更的加班補貼計算公式也有錯誤，導致部分支付不足。該公司近來調整24小時營業時間、擅自訂購商品等經營問題頻發，其企業姿態將再次受到質疑。
加盟店打工者及臨時工的勞務費由店主負擔，但工資計算和匯款等則由總部代理。關於2001年變更的計算公式的錯誤，以今年9月勞基署建議加盟店進行糾正為契機，發現了持續未支付一事。
從留有數據的2012年3月到2019年11月，未支付總額包括延遲損失在內約達4.9億日元。對象為8129家門店30405名員工。據悉未支付最多達一人280萬日元。
該公司社長永松文彥在東京舉行記者會，道歉稱“給員工及店主造成困擾和擔憂，深表歉意”。對於2012年2月前的對象員工和金額，則表示“不清楚”。永松將上交月額報酬的10%，為期三個月，還表示計劃加強內部檢查體制及研修以防止再次發生。
未支付的部分由公司總部負擔，已離職員工如果有工資單等書面材料，也將進行應對。 |
