中評社北京10月21日電/韓聯社21日報道稱,據韓國就業門戶網站JOB KOREA日前發布的一項調查結果,34%的韓國企業給到公司面試的正式員工應聘者發放面試補貼,平均支付4.2萬韓元(約合人民幣245元)。
該網站近日針對285家企業進行有關面試補貼的調查。結果顯示,給應聘者發放補貼的企業中,有54家向全體應聘者發放同等數額的補貼,有22家按應聘者居住地提供不同金額的補貼,有21家企業只為居住地較遠的應聘者提供補貼。
對於提供補貼的理由,75.3%(可多選)的企業回答“這是對應聘者付出時間和努力的尊重”。還有部分企業回答“為了加深應聘者對公司的好感”(37.1%)、“為了吸引優秀人才”(13.4%)等。
至於不給補貼的理由,41.5%企業(可多選)回答“是公司原則”,還有企業回答“沒有必要提供補貼”(31.4%)、“預算不允許”(29.8%)、“考慮到有較多人為了拿面試補貼而應聘”(28.7%)。
(來源:環球網) |