中評社北京8月30日電／航空安全風波仍未平息！國泰航空早前接連爆出有機組人員參與暴力衝擊、煽動參與非法集會，洩漏私隱，甚至近日驚爆有客機上的氧氣樽被排氣等連串醜聞。前日（28日）國泰終向員工發出修訂版《員工行為守則》，當中列明旗下員工不能用國泰資源表達政治意見，同時增設舉報欄，鼓勵員工舉報任何懷疑違反守則的情況。另國泰航空向員工發信，表明不同意有人發起下星期的罷工，任何員工在上班時間參與，有可能違反僱傭合約，可能被解僱。
根據國泰航空在網上上載的修訂版《員工行為守則》，第六頁中“Whistleblowing”（舉報）一欄表示，國泰致力建立和維護遵守守則的文化，鼓勵員工就周邊違規行為，或不法行為“發聲”。同時，國泰亦會就收到的舉報進行調查，以及採取適當後續行動，並強調舉報資料將會保密，以免舉報人遭報復。
員工倘違法會被終止合約
國泰昨日更發出內部通告指，近日有關解僱員工的報道中，有很多錯誤資訊，令員工感到焦慮。國泰雖不會評論個別個案，但向員工保證，公司決定終止個別員工合約，是經高層正式及謹慎檢視，亦符合國泰利益。
通告又指，公司全力支持在“一國兩制”下，維護基本法及其保障的自由。同時修訂了《員工行為守則》，當中列明員工不能用國泰資源表達政治意見。而國泰所有員工都必須遵守法律，且對員工參與非法活動採取零容忍態度。如國泰旗下員工有任何行為，令國泰無法達至法律或法定的要求，有關員工可能會被終止合約。
國泰表示，《員工行為守則》中“舉報”的章節並非新增項目。公司每年均會檢討和修訂《守則》，並概述國泰預期員工的基本業務行為原則，及力求時刻處事公正、合乎道德情理、維護航空安全及質素的承諾。《守則》涵蓋多個範疇，包括工作場所的互相尊重、人權、環境、健康及安全、利益衝突、採購規範、賭博、酒精及藥物、公司財產、保密內部資料、知識產權等。
國泰航空早前接連爆出有機組人員參與暴力衝擊、公開內部資訊，以及煽動參與非法集會等醜聞，令中國民航局需對國泰發出重大安全風險警示。然而，國泰整頓內部亂象未 |
