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| 林鄭月娥的組班過程困難重重。（中評社資料圖） |
中評社香港6月18日電（記者 郝壽）香港回歸20周年適逢新任行政長官林鄭月娥和新一屆特區政府就職上任，外界原本期待新人事、新氣象，不過在林鄭月娥當選後組班的過程中，卻傳出招攬人才屢屢碰壁的情況。時事評論員陳志豪接受中評社專訪時表示，人才不願加入政府問責班子的現象，一方面源於香港社會泛政治化氣氛嚴重，官員在輿論高度監督下備受壓力，而且問責官員的薪酬相比起其他領域的工作收入未必吸引，令人才對在政府任職望而卻步，另一方面亦反映香港存在管治人才培訓不足的短板。
在特首選舉期間，林鄭月娥曾強調要引入管治新風格，其中一項重點是廣納賢能、用人唯才，“只要是誠心及有能力為香港市民服務的人士，不論黨派，都會邀請他們加入各法定和諮詢組織”。但她當選後、上任前面對的第一項挫折，已在組建新一屆特區政府問責團隊的過程中出現。政界近幾個月不斷有傳聞指，林鄭月娥在多個官職上屬意的人選，均婉拒加入政府，最終新班子人選大多只能夠由現屆政府問責團隊和公務員體系吸納。
社會精英寧願與政府保持距離
在選戰過程中獲林鄭月娥點名稱為金融“三大靠山”之一的金融發展局主席史美倫，原本傳聞有機會在林鄭班子的財金官員崗位上任職，最終只聞樓梯響。這位曾經擔任中國證監會副主席和香港證監會副主席的金融界女強人日前接受傳媒訪問時坦言，林鄭月娥在組班過程中面對困難，有人對加入政府有恐懼，因為要面對公眾和媒體的批評，亦擔心會被“起底”，甚至牽連家人，亦有人因為家人反對而拒絕加入政府，有人更加認為加入政府的代價太大。
時事評論員陳志豪指出，目前香港社會泛政治化的情況愈趨嚴重，公眾對官員的要求亦越來越高，不但要求官員本身比白紙更白，甚至對其家人的一舉一動亦十分注視，傳媒和輿論對官員的監察都相當嚴謹。
據傳媒報道，林鄭月娥組班過程中本來屬意的人選，不少都是社會上公認的精英或成功人士，例如企業家、法律界專業人士或高級管理人員。陳志豪表示，這類人所賺取的收入甚至比加入政府這一“熱廚房”出任官員更高，因此要他們減薪加入政府，同時卻又要面對輿論方面的巨大壓力，相信確實較難令人提起興趣。
陳志豪指，在這種情況下，這類社會精英寧願傾向在行政會議、屬政府諮詢架構的各委員會等崗位上發揮能量，尤其在諮詢架構當中，他們一方面可以保留自己原本的工作事業，另一方面始終與政府問責團隊所處的“熱廚房”保持一定距離，不至於受到太大限制和壓力，但同時仍能在公職方面有所作為和貢獻，為政府施政提出建議。
另外他還強調，這類在其他範疇有所成績的精英，未必具備足夠的政治能力和經驗，去應對社會高度政治化的氣候，這不僅影響到個人的得失，也給政府施政帶來不確定性。
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