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美國人求職也"靠關係" 引薦人很重要

http://www.chinareviewnews.com   2013-06-10 11:41:13  


  中評社香港6月10日電/美國《財政時報》(The Fiscal Times)市場及商務拓展部總監李蜜近日做客中國經濟網接受視頻專訪,探討了中國留學生在美國職場生存的話題。作為一名在美國多家傳媒公司工作過的華人女性,李蜜對中國人在美國職場的生存之道有獨到見解。

  據中國經濟網報道,她在節目中對想進入美國職場打拼的年輕人給了一些比較中肯的建議。她說,想進入美國職場打拼行業選擇非常重要。對於大部分中國人來說,技術性行業和工程領域相對比較容易進入,因為技術類和工程類職位對求職者的文化背景和性格特點並不看重。例如,在美國計算機和互聯網行業,中國人和印度人就比較多。這類職位通常更看重求職者的知識背景和從事研究開發工作的能力。

  此外,中國留學生在美國求職最好能對自己未來的職業設想做一個簡單的規劃,因為許多行業公司招聘都非常看重求職者是否有相關從業經歷,是否有熟人或朋友引薦。李蜜說,許多人都說中國人找工作也靠關係、要“拼爹”,其實在美國職場上人際關係也非常重要,對於許多職場新人來說,第一份工作往往是熟人或朋友引薦的。美國公司招聘並不特別看重是否名校畢業,是否拿到了各種證書,而是比較看重是否有這個領域或行業的知名人士引薦你。如果求職者有相關行業的從業背景相對就會比較容易,而跨行業求職則比較難。

  對於中國留學生來說,真正融入美國主流社會其實是很困難的,不僅有語言文化上的障礙,還有個性方面的原因。總體上看,大部分中國留學生都比較含蓄內斂,不能很好的適應美國的公司文化。單純的技術性職位可能對員工個性和文化背景沒有太多要求,但大部分職位都會考慮求職者的個性特點,他們看重的不是學識而是一個人,看他能否融入公司的團隊。

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