中評社北京9月17日電／張淑玲（音）是中國數百萬離鄉進城務工大軍中的一員，他們一年中能與孩子團圓的唯一時機只有春節。但今年暑假，由於她所在的工廠加入了一項針對農民子女的日托計劃，張淑玲在其工作的工廠得以與兒子博濤（音）團聚。在母親上班期間，博濤和另外50幾個孩子在工廠的的臨時托兒所裡畫熊貓、做年糕，等待母親下班後來接他。
據《金融時報》9月17日報道，2016年國際玩具業協會（International Council of Toy Industries，簡稱ICTI）的《玩具製造業道德規範項目》（Ethical Toy Program）發起了“快樂暑假項目（FFS）”保育倡議，通過在工廠建立安全無虞、設備精良的家庭友好空間，讓流動工人能與留守子女團聚；父母上班時，小孩能留在空間裡學習和游玩。對企業而言，開辦托育機構是吸引和留住工人的重要手段。
由於國內勞動力萎縮和就業偏好轉移，相比父輩，許多年輕產業工人不願意在工廠從事機械性勞動。企業招工正變得越來越困難。
楊源源（Alice Yeung）是東莞金杯印刷有限公司的一位總監，近期發現以能夠維持企業利潤率的工資水平招到足量的工人變得越來越難。她認為日托項目是吸引和留住在職父母的一種方式。楊源源表示：“4萬元的日托成本對我們來說不算高”。負責該項目的馬克•羅伯遜（Mark Robertson）說，據其他參與的工廠反饋，它們招聘與留住員工的能力有所提升，勞資關係也有所改善。
英德卓佳玩具有限公司（Yingde Best Top Toys）一直承接迪士尼漫威手辦人偶與麥當勞開心樂園餐的玩具製造，其總經理林廣輝（音）稱，加入這個項目“投資小回報大”。在今年夏天提供日托服務後，員工們更加敬業了，還推薦親朋好友來打工。
羅伯遜表示，目前廠商面臨著美中關稅糾紛和工資上漲帶來的挑戰，西方玩具品牌與零售商們必須“想方設法幫助廠商在中國更有效地參與競爭”。他所在的組織計劃明年將該計劃擴展到25至30家工廠，但這只覆蓋了這類工人中的一小部分。
聯合國兒童基金會2015年的人口調查顯示，由於父母一方或雙方都外出工作，中國約有6900萬兒童被留在小城鎮和農村。但中國政府給出這一數據僅有900萬，原因是統計的門檻是雙親均外出打工。Unicef表示，許多留守兒童由祖父母看護，缺乏足夠的照料，導致“他們的身體、教育、心理髮展與健康都受到負面影響”。
香港理工大學社會學助理教授陳慧玲（Jenny Chan）表示，“如果這些孩子每天有父母在身邊指導他們的學習、生活，照顧他們的日常需要，他們將生活得更好。”她補充說，如果政府能加快討論已久的戶籍制度改革，讓農民工更容易獲得當地的醫療與教育服務，也會對這一問題有所幫助。、
像眾多外來務工人員一樣，張淑玲希望自己的犧牲能讓孩子有更美好的未來。
“我希望他們能在家鄉更好地成長，而不是像我們這樣被迫漂泊在外，”她說。
（來源：觀察者網） |
