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解讀“軍”轉“文”後的變與不變
http://www.CRNTT.com   2018-10-16 09:05:10


  中評社北京10月16日電/“軍”轉“文”後的變與不變——對湖北省軍區首批155名轉改文職人員工作狀態的新聞觀察

  根據全軍現役幹部轉改文職人員工作部署,湖北省軍區首批轉改文職人員從省內外、軍兵種部隊陸續就職,他們中有的就地轉改、有的跨軍種、有的跨專業、有的跨地區,面對身份、環境、崗位的全新變化,他們以什麼樣的姿態面對新崗位,以什麼樣的心態對待新身份,以什麼樣的狀態迎接新挑戰?日前,記者實地走訪,通過解讀文職人員身上的變與不變,觀察文職戰線上呈現出的新氣象。

  變的是身份,不變的是情懷

  不是所有人一開始就決意轉改文職,有的起初也有過猶豫仿徨。

  襄陽軍分區戰備建設處參謀俞陽,在正營職崗位幹了8個年頭,業務素質好,是軍分區軍事工作的骨幹,很早就被列入副團後備人選,無奈由於個別條件不符合要求,最終未能提拔使用。年初,俞陽有過自主擇業的想法,但考慮到戰備建設工作需要,軍分區領導建議他留下轉改文職人員。經反覆權衡,俞陽最後采納了建議,自願轉改文職留在部隊繼續幹。

  在很多人看來,俞陽未能提拔使用多少有些遺憾。轉改文職後,由過去的“王牌參謀”到如今的“文職骨幹”,身份變了,他還會不會像過去一樣認真負責?就連軍分區領導心里也沒底。

  今年,民兵軍事訓練改革全面啟動,戰備訓練任務十分繁重。在軍分區人少事多的情況下,俞陽主動承擔大部分任務,幹勁有增無減,戰備訓練得以順利推進,讓軍分區黨委和領導吃了定心丸。

  有人問他:“身份換了,工作還這麼拼,不委屈嗎?”俞陽說:“軍裝雖然脫下了,‘老作訓’情懷脫不了。既然選擇留下,就應當好好幹,這既是對組織信任的一種回報,也是對自己人生的一個交代。”

  記者了解到,今年湖北省軍區首批155名轉改文職人員中,超過一半屬於就地轉改。他們大部分是以骨幹身份保留下來的,幹的還是自己的老本行。在對該省軍區隨機走訪中發現,這些同志在工作狀態、敬業精神等方面與轉改文職前並無異樣,普遍表示對這份更趨穩定的職業更加珍惜。
 


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