除了頂層設計的保駕護航外，貴陽也廣發“英雄帖”。“我們構建平台攬才、赴外招才、活動引才、項目聚才的多元化引才體系，依托數博會、貴州人才博覽會等平台，集聚大批大數據專業人才和創業團隊。“貴陽市大數據發展管理局大數據人才工作處負責人劉滸介紹，通過多元化的引才體系，2018年，貴陽共引進和培育大數據高層次人才1500餘人，擁有“兩院院士”、長江學者、國家“千人計劃”人選者、國家“萬人計劃”入選者、國家科技獎項負責人等大數據高尖人才24名，貴陽市選拔出大數據產業領軍人才10名、大數據創新型人才120名、機關企事業單位大數據優秀人才達1000名以上。
貴陽市充分依托建設國家級大數據貴州綜合試驗區核心區的有利條件，通過產業聚才、項目引才、高校培養、企業引進、社會培訓、掛職交流等方式，多措並舉，形成了多渠道、多模式的大數據人才引進和培養體系，貴陽市大數據人才總量達到17.5萬人，初步形成層次清晰、結構合理、保障有力的大數據人才隊伍。
政策“磁場效應”凸顯，人才匯集而來的是為貴陽帶來了創新活力。據公開報道顯示，2016年，阿里巴巴發布的中國大學畢業生流入地排行，貴州排全國第七；騰訊每年發布全國城市年輕指數顯示，貴陽在2016年排全國第七，2017年居全國第二，2018年則躍居第一。
提升“造血“能力 構建大數據人才支撐體系
大數據這棵“智慧樹“在貴州已枝繁葉茂，作為“中國數穀”的貴陽，在大數據人才需求方面也日漸增長。在大力引進人才的同時，貴陽也進一步健全大數據人才培養體系，建立起穩定的人才供應通道。
“以前公司人員招聘我們主要去外省，現在這幾年貴陽加大對大數據人才的培育，在本地就能找到想要的人才。”黃勇告訴記者，目前公司百分之90以上的人員都是本地人，“現在我們培養的幾個核心人員，他們上手很快，不比北上廣人才差。”
劉滸告訴記者，為了提升自身的“造血”能力，貴陽積極在築高校、職業院校開設大數據相關專業，積極引入阿里巴巴、360企業安全集團等知名企業與在築高校合建共建大數據學院，在貴陽學院和市屬13所中職學校增設大數據相關專業課程。
同時成立貴陽大數據教育實訓基地，充分發揮高新區大數據產業聚集優勢，依托貴陽國際人才城，推動大數據人才培訓專業化、高端化及多元化，大力培育大數據人才。
貴陽大數據教育實訓基地相關負責人告訴記者，基地設有經濟發展、協調服務、行政管理、平台公司、教育機構五個培訓類別。同時，針對企業缺乏大數據專業人才、操作人才等方面的痛點，貴陽大數據教育實訓基地通過與NIIT、百度、微軟等合作，聯合開發新課程，將企業培訓的4個課程優化升級到大數據培訓課程ITIL、百度營銷、MOS高級上網應用、大數據研發工程師、JAVA軟件工程師、ANDROID系統工程師等11門課程，並與高校開展合作，為培訓基地提供技術和師資支持。統計顯示，2018年該基地全年完成培訓2423人次。
針對人才及創新能力等短板，貴陽除了與貴州各大高校合作培養大數據人才外，還加強了與美國矽穀、印度班加羅爾及港澳台等地區的合作，打造“智力收割機”式的創新平台，吸引美國蘋果、惠普、微軟、加州大學伯克利分校，印度國家信息技術學院等知名企業、高校、科研機構到貴州投資、辦學。
據悉，下一步，貴陽市將聚焦產業發展引人才、教育培訓育人才，緊緊圍繞大數據產業鏈布局大數據人才鏈、強化招商引資與招才引智相融互動，打造“智力收割機”，努力實現人才引領產業、產業集聚人才的良性循環。
（來源：人民網） |
