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掃描二維碼訪問中評網移動版 娛樂圈吹起“運動風”  掃描二維碼訪問中評社微信
http://www.CRNTT.com   2017-06-25 11:57:21


(圖片來源:網絡)
  中評社北京6月25日電/明星開展副業如今已是見怪不怪,服裝、餐飲通常是他們跨界涉足的兩大行業。但這些年,娛樂圈“健身風”吹得正勁,越來越多的藝人熱衷秀出自己的健身照片,有鑒於此,不少明星也相繼進入健身領域。普通健身房攬客尚且有各種招數,而明星健身房,除了強調“明星效應”,為了招攬生意、做出特色,各位明星投資者也是費盡心思。

  主打明星效應

  周傑倫開健身房帶動同事健身

  以愛健身出名的劉耕宏,早年在台灣開辦健身房“300壯士俱樂部”,請來不少圈內好友站台助陣,包括周傑倫、柯有倫、汪東城等。去年,周傑倫自己也投資開起健身房,在西安開設了“八度空間”,當時開幕式找來健身教練浩克及《好聲音》學員陳梓童助陣,好友兼健身教練劉耕宏反而不見身影,一度引發起兩人關係變僵的傳言。據悉這緣起於劉耕宏在上海咖啡廳大量放置周董肖像,被指有意靠他名氣賺錢。周傑倫在採訪中曾回應,“我確實有跟他抱怨一下,說照片太多,還有人形立牌,怪怪的,讓人家以為是我開的……希望朋友能闖出自己的一片天。”而周傑倫所在的傑威爾公司後來則澄清說:“周傑倫和劉耕宏的感情不受影響。”

  據悉,由傑威爾音樂的股東投資的“八度空間”,旨在推廣健身事業。傑威爾說明道,“周傑倫開始健身後,很多同事、舞者都開始健身了,周傑倫的形象用在這裡是很好的事情,我們就把它做好!”

  明道分享健身心得

  名模陳思璇和好友與專業健身教練投資的JJ Wellness體適能健身會所,近日在台北開幕,吸引不少藝人捧場。在大陸工作的明道還專門請假過來支持,現場他透露,上健身房最怕電音音樂太吵,所以會自備古典樂調劑身心。被問及是否擔心健身時受矚目時,他笑稱:“我沒有偶像包袱,運動時大家都很忙嘛!”堅持每天運動的習慣,明道坦言對自己的體態與靈活度相當滿意。

  當天,歐陽娜娜的爸爸歐陽龍也有到場,他笑言,一家人運動各有所好,只有老婆傅娟的運動最另類,是“跟著女兒東奔西跑”。

  主打專業訓練

  陳建州提倡運動飲食均衡

  “黑人”陳建州堪稱“明星副業達人”,他從9年前就開始投資發廊、經紀公司、服飾等副業,而且各種副業的營業效益均不錯,早前甚至有人試過游說他投資幼兒園。不過,去年他新嘗試的副業卻是投資健身產業,並以“品牌運動策略顧問”的身分加入。

  其實,黑人的父親曾是健美先生,母親也是台灣輔仁大學第一屆體育系學生。父母與體育有著密不可分的關係,從小耳濡目染的黑人也因此奠定了“運動基因”。出道之前,黑人曾是一名職業籃球球員,因為十字韌帶兩度斷裂,被迫放棄球員生涯,之後才被製作人王偉忠賞識,簽約成為藝人出道。他投資健身房UGym時就表示,“只要是運動員,一生都不會放棄運動”“投資健身產業一直是我的夢想,一直以為60歲才能達成願望,非常幸運遇到專業的團隊與管理者,讓我提早實現了這個願望!”去年黑人進入健身行業時,“下手”已經比其他明星要慢,不過他強調自己前運動員的身份和其他明星角色不同,加上健身房的教練中也有很多專業退役選手,這會是他們健身房獨有的特色。

  黑人認為,運動是讓自己快樂跟釋放壓力最簡單的方式,他期待不愛運動的人或已經有運動習慣的人,都可以從中找到最適合自己的運動風格,更加熱愛生活。尤其在當了爸爸之後,黑人更有了不同的健身感悟,“以前健身是為了維持體態,結婚擁有兩個孩子之後,健身則是為了擁有更健康的身體,陪伴孩子快樂成長,成為孩子們最堅強的依靠。”

  他還分享受到妻子範範最大的影響就是均衡與清淡的飲食,在正確的飲食觀念下搭配適度運動,才能更有效維持健康狀態。

  主打老少皆宜

  吳尊親力親為,開拓健身房市場

  黑人才剛剛進軍健身行業,吳尊卻已經是健身領域的“老手”,大學畢業後他就開起了健身房,算是出道前的創業嘗試。據了解,創業初期,健身房每個環節吳尊都親自規劃,包含空間使用及建材挑選,甚至員工的晉升及管理。一開始在文萊開辦健身房,還遇到客源問題。文萊老年人口居多,重男輕女觀念深厚,女性很少會踏入健身中心,如何吸引這些潛在客源是一大難題。吳尊為此設計了女性專班,並在特定節日做減價優惠,舉辦有關女性疾病的衛教活動等。另外,他也在健身房示範第一次引進的飛輪器材給文萊國王看,成功吸引消費族群,不到兩年時間就讓健身房營收達到損益兩平。

  2007年,他決定將第一間健身房獲利了結,將全部資金投入成立第二、三間健身房。隨著第二、三間健身房成立,這幾年他開始試圖拉攏“被遺漏的人”,例如年長者及身障人士,增加了一些適合年長者的新措施及無障礙設施。此外,他還會要求員工在健身房網頁上分享有關健康的資訊,也會將健身行業內專業的食物營養資訊,甚至是在家就可以做的小運動分享給顧客。

  後續經營中,吳尊也曾面臨人事管理的瓶頸,之前他總認為篩選員工要以經驗豐富及有執照為主,實際執行後他認識到“態度”反而相對更為重要。入行之後,吳尊也一直沒放棄對健身房的親力親為。比如之前為了健身房10周年慶典,他忙完電影的宣傳行程後就立刻飛回文萊,在健身房指揮監督。

 (來源:信息時報)

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