另一方面，北京冬奧組委依托重要國際賽事開展實戰培訓等學習方式，“走出去”的做法得到了國際奧委會、國際殘奧委會等相關國際組織的高度評價。
在平昌冬奧會和冬殘奧會賽時期間，北京冬奧組委組織開展了冬奧會歷史上規模最大、歷時最長、參與覆蓋面最寬的一次跨賽時學習活動，累計派出254人參與實戰培訓。
在隨後舉辦的為期9天的“透過平昌看北京”系列大討論中，參訓人員與來自各方面的上千人共同研討了從平昌取得的收獲，形成了一系列規律性認識和有助於深化北京冬奧會籌辦工作的建議。
通過“請進來”和“走出去”，北京冬奧組委整合學習培訓資源，建立了通用培訓、專業培訓、場館和崗位培訓體系，並把培訓工作列為人才行動計劃的重要組成部分。據了解，他們已經開展了“雙周一課大講堂”系列培訓、英語系列培訓、韓語集中培訓、入職培訓等一系列培訓項目。
《北京2022年冬奧會和冬殘奧會人才行動計劃》的組織實施，是辦好北京冬奧會和冬殘奧會的戰略選擇。“聚天下英才”舉辦一屆精彩、非凡、卓越的奧運盛會，必將為冬季運動在中國的持續發展留下寶貴的人才資源。（來源：新華網） |
