中評社北京5月4日電／在集體身披耐克“戰衣”整整10年後，中超16強將從2019年6月開始繼續身著同一品牌球衣出現在國內、國際各賽場上。據了解，中超公司近期將就中超聯賽服裝、用球及裁判裝備贊助事宜與上一周期的贊助商簽訂了一份“5年＋5年”的合作大單。較上一周期10年的合作，本周期合作涉及的金額翻倍，每年涉及的贊助總額應不少於一億元。喜訊傳來後不久，中國足協在上周於烏魯木齊舉行的中超、中甲俱樂部財務工作會議上，明確提出要對聯賽一線球員實施“限薪”。兩件事情看似不相幹，卻有內在聯繫。在中國足球步入職業化軌道將近25年時，以燒錢為標誌、入不敷出式的投入模式並不是中國職業聯賽生存之本。聯賽需要健康的、可持續的盈利模式作為生命力。
上周，中國足協在烏魯木齊召開了中超、中甲俱樂部財務工作會議。一線球員的限薪問題成為本次會議的一項重要議題。提到“限薪”，就不得不提起中國足協去年5月24日推出的有關“限制高價引援、調整中超與中甲聯賽U23本土球員上場規則”的通知。其中明確提出從去年夏季轉會期起，對處於虧損狀態的俱樂部徵收引援調節費用。對有關俱樂部通過轉會引入球員的資金支出，將收取與引援支出等額費用，該項費用全額納入中國足球發展基金會，用於青少年球員的培養、社會足球普及和足球公益活動。儘管相關新政在足壇引起爭議，但對於目前國內職業聯賽一線球員薪酬過高，各界已然達成共識。有些來華執教的外籍名帥甚至評價說，中超球員的能力、敬業態度與高薪不匹配。目前除了相當一部分外援領著千萬歐元級別的薪酬外，一些本土國腳級球員，包括年輕球員，在新政作用下身價暴漲，年薪1000萬人民幣對這類球員已具有普遍性。但國足連續4次無緣世界杯決賽圈以及對陣歐美強隊連續慘敗的結果，卻讓外界對本土球員頂著超高身價提出質疑與非議。巨大的薪酬投入實際也給俱樂部帶來沉重的負擔。就連作為國內足壇多年霸主的廣州恒大淘寶俱樂部2017年的虧損額也將近10億元。入不敷出、賠本賺吆喝並不能換取中國足球水平進步和文化內涵提升，中國足協於是想辦法幫助俱樂部開辟健康的生存發展之路。在這個意義上，限薪意在合理調配俱樂部薪酬投入比率，讓俱樂部在投入方面更趨理性，同時遏制球員“不勞而獲、坐享其成”。
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