中評社北京5月10日電／年初的札幌亞冬會上，中國男子冰球隊比賽3場——0比14不敵日本、0比8不敵哈薩克斯坦、0比10不敵韓國，1球未進，連丟了32球。
3場比賽基本說明了中國隊目前在亞洲的整體實力，但這樣的比分卻有些不正常。過去很長一段時間，中國冰球陷入“收入低、熱情低、水平低”的惡性循環。一定意義上，技術已經不是中國冰球沒落的主要原因。
亞冬會上，時任中國男隊主教練胡江在媒體面前道出了中國冰球當時的窘境，“目前我們隊裡將近三分之一隊員沒有工資、沒有補助，都是家裡在扶持。現在有一部分隊員差不多一個月能開三千多塊錢，其他的都沒有額外補助。”
長期以來，冰球隊員的待遇主要由兩部分組成：一是地方隊工資，二是國家隊訓練比賽時的訓練費。那些在地方隊沒有編制的隊員，只能領取為數不多的國家隊訓練費，待遇很難得到保障。
在家長眼中，國家隊是一個項目的金字塔塔尖。既然國家隊隊員待遇都得不到保障，送孩子去練習冰球的家長只會越來越少。而那些不在乎補助的家長，送孩子練冰球，更多的是為出國做準備。塔基變弱，金字塔勢必不穩。久而久之就變成“收入低、熱情低、水平低”。
誠然，為國奮鬥的精神要在，中國冰球的精神要傳承。但同時，隊員應有的待遇也一定要跟上，這事關中國冰球人的尊嚴，否則只能傷了他們的心，繼而傷了整個中國冰球事業。任何一個運轉正常的公司領導都很清楚，給員工應當的報酬對公司來說有多麼重要。
2022年冬奧會加速了中國冰球改革，相比集訓名單的公布，中國冰協昨日公布的國家隊待遇標準更受關注。U18隊員每月領取獎學金，標準為稅後6000元至12000元；成年組國家隊員則是10000元至40000元，最高4萬元的月薪幾乎是之前工資的10倍多。
與足球、籃球等職業化程度較高的項目相比，“最高4萬”的月薪不值一說，但對中國冰球協會來說，也算誠意十足了，這是國家隊歷史上首次大幅度提升待遇，儘管來得遲了一些。
與待遇同時提升的還有中國冰球人的尊嚴，這會讓他們全身心地投入到冰球運動中去。離2022年冬奧會已沒有太長的準備時間了，中國冰球想要短期提升整體實力，人才和士氣同等重要。
如此提升待遇的決定不妨在相關政策允許範圍內多來幾次。（來源：《新京報》） |
