足球改革穩步進行
在改革新周期內，中國足協將調整組建27個職能部門以及3家下屬單位。此次部門調整與崗位聘任工作，是中國足協深化協會體制機制改革的重要部署，也是在脫鈎後完善會員大會制度、優化執委會制度、健全專項委員會制度、推進秘書處管理體系建設的重要一環。
從具體調整來看，部門的細化和人員的專業化是調整的主要方向。其中，青訓被提到了重要位置，男足青訓部、女足青訓部的設立意味著足協將把更多資源投入到後備人才的培養，起到以男足帶動、反哺青訓和女足的目的。
此外，為落實“用專業人才做專業事”，在青訓等領域，足協將吸引孫繼海、肇俊哲、孫雯等男女足的功勛球員前來工作。中國足協、地方足協以及職業俱樂部的管理人員，也可能實現人才交流上的合作。
中國足球改革正在穩步進行。去年初，國家體育總局足球運動管理中心正式注銷，中國足協成為獨立的社團法人。根據《中國足球協會2020行動計劃》，中國足協未來將實施足球普及推廣、競賽體系建設、人才隊伍建設、國家隊建設、國際交流、女子足球、協會組建建設等10項主要措施。
|
