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| （來源：新華社） |
中評社北京5月16日電／去年以來，廣東省及部分地市相繼出台構建新型政商關係的意見措施，以“正負清單”形式明確了政商交往的“雷區”和“安全區”。時隔一年，半月談記者走訪廣東企業家、基層幹部後感受到，當政府下放權力、釐清邊界，企業界人士的經營價值觀就會激濁揚清，“創新紅利”就會逐漸取代“關係紅利”，成為企業健康發展的驅動力。
正負清單劃出政商交往“雷區”“安全區”
全面從嚴治黨大環境下，部分地區一些官員怕踩紅線，對企業能躲就躲、能避就避，出現了“為官不為”“談商色變”的現象。去年4月，廣東省紀委、監察廳印發了《推動構建新型政商關係的若干意見》，以開清單的方式給政商交往提供了一張“明白紙”。
正面清單明確了政商交往的邊界，劃出了幹事創業的“安全區”。根據廣東省紀委出台的意見規定，機關單位工作人員經批准可“參加企業符合規定的各類活動”“由企業按照當地公務接待標準提供工作餐”。
“清單出台前，很多領導幹部到企業調研都不吃飯，有時候為了中午趕回食堂吃飯，只跑一家企業就走了。”廣東一鼎科技公司副總經理廖衛平說：“不吃飯反而讓政商關係越來越疏遠。清單出台後，領導逐漸敢上門了，吃個工作餐，聊聊心裡話，大家都沒什麼心理負擔。”
負面清單釐清灰色地帶，為政企行為劃定禁區底線。廣東省紀委的意見明令禁止幹部接受可能影響公正執行公務的宴請，禁止違規出入私人會所或接受旅遊、健身、娛樂等活動安排。
此外，清單對企業行為也有詳細規定，比如，非公有制企業及其負責人不得為機關單位工作人員及配偶、子女及其配偶和其他特定關係人理財；也不得以不正當渠道或非法手段影響機關幹部人事任免、公共決策、公務執行等。
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