中評社北京4月12日電／“黨員領導幹部要始終保持全面從嚴治黨永遠在路上的政治清醒，做政治堅定的明白人；要把絕對忠誠融入血液、浸入骨髓，做對黨忠誠的表率；要按下工作‘快進鍵’，跑出‘加速度’，做擔當負責、積極作為的實幹家；要自警、自省、自律，做廉潔從政的清白人。”雲南省委常委、省紀委書記、省監委主任馮志禮在為新提拔廳級領導幹部任職培訓時強調。
今年以來，雲南省按照新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》要求，認真履行任職談話制度，嚴把幹部選拔任用廉潔關。各級紀檢監察機關常態化開展任前廉政談話，把全面從嚴治黨要求落實到幹部選拔任用全過程。在廉政談話時把握方向重點，豐富談話方式，強化談話效果。全省各級紀檢監察機關實現所有領導幹部任前廉政談話全覆蓋，從省管幹部、州管幹部到區管幹部，都要求逢提必談、逢談必諾。3月，楚雄州紀委監委採取個別談話和集體談話的方式對103名州管幹部進行任前廉政談話。猛海縣紀委監委分對平職交流、輪崗和提拔的74名縣管幹部開展任前廉政談話。針對機構改革後領導幹部調整實際，臨滄市臨翔區紀委監委組織調整新任職的142名領導幹部進行任前廉政談話。
廉政談話內容從講政治守規矩、嚴守中央八項規定精神、履職盡責等方面入手，堅持責任講清、紀律規矩講清、履職要求講清。根據領導幹部不同層級、不同崗位，圍繞職能分工和崗位風險點，各級各部門將共性內容與特色內容相結合，突出重點，有的放矢，對擬任領導幹部進行差異性談話。駐省政府辦公廳紀檢組對省政府辦公廳7名擬任處級領導幹部開展任前集體廉政談話時指出，要旗幟鮮明講政治，堅決貫徹執行黨的大政方針政策，嚴肅黨內政治生活，加強黨性鍛煉，落實管黨治黨責任。針對機構改革後領導幹部調整實際，普洱市思茅區對新調整任職的62名領導幹部進行集體談話時要求，黨員領導幹部要做機構改革的擁護者，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，正確看待改革、真心擁護改革、全力支持改革、積極投身改革，確保全區黨政機構改革順利平穩推進。
雲南省各級紀檢監察機關不斷豐富任前廉政談話內容和形式，通過領讀黨紀法規、參觀廉政警示教育基地、組織旁聽職務犯罪案庭審、觀看廉政專題片、召開警示教育大會等形式，採取“看、聽、談、寫”等方式提高廉政談話效果。文山州廣南縣組織開展任前幹部廉政談話和廉政考試，考試內容涵蓋黨章、憲法、監察法等黨紀國法知識。大理州巍山縣紀委對新提任幹部發放黨章黨紀法規學習資料，並填寫《巍山縣新任鄉科級領導幹部重大事項報告表》，簽訂《巍山縣領導幹部廉政承諾卡》。保山市施甸縣在廉政談話後要求領導幹部簽訂個人廉政承諾書與家庭廉潔承諾書。
（來源：中央紀委國家監委網站） |
