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中評社北京12月7日電／據中央紀委國家監委網站報導，日前，重慶市紀委辦公廳印發深化紀檢監察系統全員培訓九條措施，圍繞將全員培訓作為“一把手”工程、分級分類推動培訓全覆蓋等方面，提出工作要求、具體舉措和保障措施。
“總結行之有效的經驗做法，查找薄弱環節，提出針對性措施。”該市紀委監委組織部負責人說，這是全面調研摸底後制定的舉措，為推動全市紀檢監察系統進一步堅持、鞏固、提高、創新全員培訓工作劃出重點、提供指引。
今年以來，重慶市紀委監委貫徹“全周期管理”理念，按照“補短板、強弱項、固底板、揚優勢”的思路，找准薄弱環節，明確提高舉措，創新方式方法，不斷推動全員培訓由有形覆蓋向提質增效拓展、由理論教學向實戰練兵拓展、由應知應會基礎培訓向依規依紀依法全面建設邁進。
從規範培訓計劃編制、教學設計、課程設置上入手，重慶市紀委監委制定全年培訓工作要點，堅守政治培訓定位，著重加強黨性錘煉和理想信念教育；著眼政治與業務並進，著力加強服務保障“十四五”規劃落實、督促推動成渝地區雙城經濟圈建設等“國之大者”培訓，確保紀檢監察幹部找准監督執紀執法的切入點、著力點。
創新培訓方式，堅持問題導向與實戰需求相銜接。該市紀委監委落實監察官法有關要求，加強新入職幹部職前培訓，建立“師帶徒”跟蹤培養機制；建立“室組地”聯動學習機制，有計劃安排派駐機構幹部參與重點工作；總結在成渝地區雙城經濟圈建設中聯合辦學、互派學習等做法，創新聯合培訓、跟崗研修等培訓組織方式。
聚焦基層培訓能力不夠、質量不高、資源不足等問題及培訓需求不斷變化等情況，該市紀委監委推出“好課程”評審推介工作，將典型案件作為課程開發的重要素材，以“好案件”發掘“好課程”，以“好課程”發現“好師資”，形成良性互動；優化培訓資源，建立完善全市優質師資庫、精品課程庫，推行“大課＋小課”“公共課＋專業課”等方式，探索體驗式、答疑式及線上線下互補等形式，提升培訓質量。
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