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中評社北京5月8日電／日前，中央紀委、監察部網站披露多起高級領導幹部違反中央八項規定精神的典型案件。跨越紀律紅線的領導幹部，無論級別高低，一樣難逃黨紀國法“天網恢恢”。廉政專家認為，反腐倡廉從沒有“世外桃源”，領導幹部更應成為作風建設的排頭兵。
部分高級幹部違反中央八項規定精神
今年一季度，中央紀委、監察部網站已公布4起省部級幹部違反中央八項規定精神問題，同時有6名中央國家機關司局級幹部因同樣的問題被通報。五一假期結束後，中央紀委又集中通報基層紀檢部門查處的68起類似案件。“中國網事”記者發現，這些典型案件的案由，多是以往屢犯屢治的“老毛病”。
——頂風違規發放津補貼。國土資源部油氣資源戰略研究中心黨委書記、副主任趙先良，2013年至2015年任該中心主任期間，同意中心以發放加班費、過節費、有價證券和支付憑證等形式，違規發放津補貼，受到黨內警告處分。
——對文件要求視若無睹，公車私用成習慣。農業部中國農科院後勤服務中心黨委書記吳勝軍，2007年至2016年3月違規長期占用下屬單位車輛，在2016年2月農科院下發相關文件後，仍未按要求對所占用車輛停駛封存，受到黨內嚴重警告處分。
——違規接受企業超標宴請。商務部中國紡織品進出口商會原黨委書記、會長江輝與副會長張新民，2016年11月組團參加2016年秋季廣交會期間，違規接受會員企業的高標準宴請，分別受到黨內嚴重警告處分、黨內警告處分。
山東省委黨校校刊部主任譚建認為，作風問題有反覆性與頑固性，領導幹部屢屢觸碰高壓線，說明這些人對紀律紅線、中央八項規定精神紅線缺乏足夠敬畏。這也反映出，僥幸心理仍有一定市場，領導幹部手中的權力並未得到完全有效的監督。有的人還試圖用徇私枉法手段來實現權力變現。
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