中評社北京4月7日電／在中鋁集團黨組紀檢組的指導下，中鋁資本把創新黨風廉政建設和反腐敗工作作為築牢防險大堤的重要手段，把厚植廉潔文化作為推動全面從嚴治黨的重要抓手，探索形成了融入自身特色的黨風廉政建設和反腐敗工作經驗。
融入特色 構建黨風廉政建設大格局
君欲善其事，必先利其器。中鋁資本作為“中鋁特色金融產業”的主平台，承擔著集團黨組“做好產融結合乘法”的重大發展使命。一方面，中鋁資本要加快發展節奏，提升服務集團轉型發展的能力和層次，另一方面要對金融行業風險高並且點多分散的行業特性保持清醒的認識、做好充分的準備。經過多次認真研究、反覆討論，中鋁資本黨委班子在充分考慮公司金融行業特色、特點的基礎上，創造性提出了以黨風廉政建設為統領，實施“全口徑、全流程、全方位、全覆蓋”的黨風廉政和全面風險管理一體化體系，率先在業內建立了集紀檢監察、風險管理、法務合規、審計稽核等職能為一體的風險管理中心，形成了獨具特色的融合式、集約型黨風廉政和風險管理大格局，為中鋁資本的快速發展織就了一張廉潔、經營風險過濾網。
在“三重一大”、幹部選拔和任用等重點領域和敏感地帶，中鋁資本加大一體化的監督檢查力度，通過常態化機制，集中運用內審、紀檢、行政監察手段開展各類風險排查，發現不良苗頭，及時警醒，談心談話，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，避免了廉潔和經營風險壓力傳導的層層衰減，真正把對黨員幹部員工的“軟要求”變成了“硬約束” 。
創新手段 築牢黨風廉政防險大堤
在中鋁集團紀檢監察部的支持和指導下，中鋁資本創新性開展了權力清單和責任清單試點工作。通過審慎識別，對公司經營管理中存在的96個廉潔風險點（其中有12個高風險點）進行精准定位，並以此為主要依據制定公司《內控手册》，從授權、分權、制權、示權等方面釐清權力邊界及對應責任範圍，形成了覆蓋全部廉潔風險點的權力清單和責任清單，從“蟻穴”抓起，築牢中鋁資本的發展之堤。
在集團紀檢監察部的悉心指導下，中鋁資本還率先制定了機動式巡察制度，以巡視帶動巡察，對重點單位、重點業務、重點項目開展專項巡察，做到對經營和廉潔高風險點的常態化實時監測，確保各個風險點處在休眠狀態。中鋁資本紀委書記介紹，“我們通過創新工作手段，將正風反腐與生產經營、改革發展、風險管理同謀劃、同部署、同落實，做到了信息互通，成果共享，使黨風廉政建設和反腐敗工作更具實效，對防範各類風險起到顯著作用。”
中鋁資本紀委還通過創新警示教育大會內容和形式，讓業務口負責同志結合各自業務領域廉潔和經營風險發生特點，尋找行業內真實案例進行分享和討論。通過角色體驗式廉潔警示案例，讓每名黨員幹部、業務骨幹置身其中思考廉潔、經營風險發生的可能性、規律性及其對企業和本人危害的嚴重性，大大提升了警示教育效果。
厚植文化 推動全面從嚴治黨扎實落地
中鋁資本始終將學習宣傳貫徹十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神作為黨建一號工程。從組織形式、學習內容、時間安排等都高標準要求，結合金融業務特點，領導幹部帶頭，每月講廉政黨課、分享《習近平談治國理政》廉潔思想學習體會，營造良好的學習氛圍。
充分利用公司網站創辦黨風廉政建設專欄，以新穎生動的內容，吸引大家關注，激發黨員幹部對黨風廉政建設和反腐敗工作建言獻策的熱情。開設中鋁資本電子書屋，使黨員群眾通過手機在線平台汲取廉潔文化精神營養。通過製作廉潔從業台卡、創建領導幹部廉潔從業檔案等工作，讓每一位黨員幹部時刻提醒自己“廉潔底線不能壓，反腐紅線不能碰”，使廉潔教育成為一種習慣行為和文化自覺。通過制定幹部員工8小時以外監督管理辦法，開展“家庭促廉、親情助廉”活動，撰寫廉政家書、廉潔寄語，傳遞廉政心聲，促進和營造黨員幹部廉潔家風文化，將黨風廉政建設要求融入幹部員工工作生活全過程。
過去三年，中鋁資本在中鋁集團黨組的堅強領導下，創造了穩健的經營業績，牌照領域、業務品種、交易規模、經濟效益實現了翻番，充分發揮了金融功能支撐、風險防範和業績貢獻的作用。面向未來，中鋁資本黨委書記、董事長表示，“中鋁資本將以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領，繼續以全面從嚴治黨統領推動各項業務發展，將黨風廉政建設和反腐敗工作更加深入融入中心工作，持續推進和保障中鋁資本穩健前行，肩負好中鋁集團黨組賦予的‘實現中鋁金融大發展’‘做好產融結合乘法’的發展使命”。
（來源：中央紀委國家監委網站）
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