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| （圖片來源：光明日報截圖） |
中評社北京9月27日電／光明日報今天發表趙小津的文章說，2020年7月31日，習近平總書記在北斗三號全球衛星導航系統建成暨開通儀式上宣布北斗三號全球衛星導航系統正式開通並強調，26年來，參與北斗系統研製建設的全體人員迎難而上、敢打硬仗、接續奮鬥，發揚“兩彈一星”精神，培育了新時代北斗精神，要傳承好、弘揚好。
作為北斗導航衛星的搖籃，中國航天科技集團有限公司第五研究院（以下簡稱航天五院）堅持在高密度的工程實踐中錘煉人才，用科學的培養體系塑造人才，培養造就了一批具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新團隊，為我國航天事業創新發展奠定了堅實的人才基礎。
北斗人才的快速成長只是航天五院航天科技人才培養的一個縮影。神舟天宮遨游太空、嫦娥天問奔向深空、通信遙感惠澤神州……太空中這些響當當的“中國名片”，都得益於航天五院獨特的航天科技人才培養之道。
“珠峰計劃”培養人才
人才是第一資源。航天五院始終堅持黨對人才工作的領導，不斷健全黨管人才工作機制，完善黨管人才方式方法，履行管宏觀、管政策、管協調、管服務職責，不斷提高人才工作科學化水平。
加強人才工作統籌協調。成立科技領軍人才培養工作領導小組，研究制定人才培養工作頂層戰略和具體措施，推進實施科技領軍人才培養“珠峰計劃”，不斷加強培養平台建設、豐富培養方式、規劃人才路徑、優化成才環境，全院上下各司其職、協同配合，統籌關鍵資源以滿足航天五院戰略轉型和創新發展對核心人才的需求。
根據航天科技人才成長特點，將科技人才劃分為“尖、高、中、青”四個層次。其中，“尖”是牽引國家航天科技領域發展方向的最高層次科技領軍人才；“高”是指提升國家航天科技領域自主創新能力的傑出科技人才；“中”是指引領本專業發展的中堅骨幹學術技術帶頭人；“青”是指具有較大發展潛力的優秀青年人才。
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