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| 史美倫（左）昨表示，未來數年金融企業對人手的需求會增加半成至一成。右為倪以理。 |
中評社香港1月27日電／金融業是本港的四大支柱產業之一，對本地生產總值（GDP）的直接增值貢獻達16%，直接創造超過23萬個職位，產生的稅收及其他政府收入每年超過400億元。金發局昨日發表的調查指出，人民幣國際化及內地對港財富管理服務的需求與日俱增，為港金融業提供巨大商機，但業界現正面對人才不足的挑戰，需要多管齊下包括引入外來專才解決。報告指，業界求才若渴，受訪公司中有九成多表示在未來3年至5年，會繼續增聘員工，當中有兩成更預計未來人手增幅超過兩成。
香港文匯報報道，金發局昨發表《發展香港金融服務業人力資源》報告顯示，於未來3年至5年，熱門的職位將集中於中台及後勤部門，資產及財富管理將是主要發展範疇，其中前台部門的人手需求殷切，受訪公司中有九成多表示在未來3年至5年，會繼續增聘僱員，當中有兩成更表示未來人手增幅將超過兩成。
史美倫促多管引專才
金發局主席史美倫昨表示，調查發現未來數年，企業對人手的需求會增加半成至一成，要解決此問題需多管齊下，包括引入外國及內地的專才。
記者昨向包括銀行、證券業及獵頭公司等查詢金融人才缺口究竟有多大，業界指難以提供數字，因為金融業好市時會不惜工本搶人，淡市時又會狠心大裁員，同時人手的需求亦視乎個別公司的經營狀況，就如3年前匯豐銀行就在港大舉裁員，而近日渣打、野村及裡昂等投行亦在裁員。
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