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“香港人才大融合倡議書”向各界發布
http://www.CRNTT.com   2022-09-28 10:59:32


香港人才大融合倡議書
  中評社香港9月28日電/由一班選委、立法會議員、社會人士組成的“香港人才大融合促進組”,剛剛發起了《香港人才大融合倡議書》,大力呼籲以香港的整體利益為依歸,促進香港人才的大融合,推動人才體制的變革,建立創新的人才發展模式。他們提出:“新人才、深融合、組建香港大團隊”的理念,希望凝聚社會共識,從而提升香港可持續的核心競爭力。

  該促進組的成員包括黃炳逢(選委)、胡盛龍、洪雯(議員)、汪揚教授、林振昇(議員)、鄧飛(議員)、譚金蓮(選委)、廖於勤(選委)、黃祉穎(選委)、李樹甘教授和司徒聖豪博士。他們一同表示:踏入回歸祖國25周年的香港,歷經社會動蕩、新冠疫情肆虐及國際地緣政治的急速變化,在中央的大力支持和社會各界人士努力下,現已逐漸回歸正軌,但仍然充滿挑戰。近年來,本港面對人才流失、人力資源錯配及勞動力斷層等問題,香港必須有更大作為,大力推動更進取的人才政策,留住及吸引各地人才,積極培育本地人才。在國家發展大局中,香港如何重塑自身定位與把握歷史機遇,提升整體競爭力,已經成為特區政府及社會各界的共同目標。

  香港人才大融合促進組的倡議分為9點:

  1.人才的理念和定義必須予以更新,變得更廣泛、更包容,人才結構應該更為多樣和有機結合,不能只針對某幾個專業,必須包括基層及對香港整體有價值而可能被忽視的工種和職業。一個競爭力強的社會經濟體系,必須吸納及融合不同來源、不同技能、不同層面、不同行業、不同工種的人才,增加多樣性、流動性,才能高效運作;

  2.本港的人才來源,包括本地人才、內地人才,台澳地區人才,以及來自世界各地的外國人才,除了積極吸納他們,更重要的是有效地融合他們。本倡議的“人才大融合”是指各來源地的人才,在擇優吸納的前提下,能夠和諧地、平衡地互相整合,以公平合理的條件融入香港。融合之謂“大”者,是把各方人才組建成為整個香港的“大團隊”,使人才的綜合價值得到最大的發揮,各取所需,各得其所,為香港的整體利益作出最大貢獻;
 
  3.隨著移動互聯網、數字經濟興起,新的行業、崗位、工種不斷湧現,就業模式和工作場景,也隨著全球政經結構轉型和新冠疫情而產生微妙變化,勞動力的多樣性與涵蓋範圍正不斷增加,社會各界對工作的觀念和態度也在不斷轉變,特別是年輕人。必須促進各種人才對新興行業與新型崗位的適應和融入,創造新的就業機會,增加縱向和橫向的流動機會;
 


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