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| 陳德昇認為，服貿卡關讓台灣青年喪失到大陸找高薪的機會。（中評社 張嘉文攝） |
中評社台北4月11日電（記者 張嘉文）太陽花反服貿學運滿三年，兩岸共同市場基金會執行長陳德昇向中評社表示，兩岸服貿協議卡關，是台灣年輕世代喪失到大陸找到高薪機會的平台，大陸市場大，風險也高，所以需要服貿制度讓台灣人有保障，也因為台灣還有價值，陸方才肯談，如果拖到台灣沒價值，那就來不及了。
陳德昇是兩岸共同市場基金會執行長，也是政治大學國際關係研究中心研究員，對於大陸海協會會長陳德銘對服貿協議卡關的憂心，陳德昇向中評社說，兩岸協議監督條例沒過，服貿就動不了。服貿卡關，是台灣年輕世代喪失到大陸找到高薪機會的平台，當時的政府在政策解讀跟說服力的確是不夠，因平時沒跟年輕世代建立溝通跟信任關係，導致和年輕世代長期疏離所致。
陳德昇說，舉最簡單的例子，台灣的優質服務業進大陸開疆闢土，以知名連鎖咖啡為例，在台灣當幹部大約三萬元台幣，當上店長後約四、五萬元台幣。集團到大陸拓點的話，年輕人有店長資歷，到大陸先從幹部當起，可以拿一萬到一萬五的人民幣，再當個小區的主管，兩萬人民幣並不為過，相當台灣的八萬六，再來當一個區的管理人後，可以達到四萬人民幣，相當台灣十七、八萬，這樣的薪水在台灣非常難，但在大陸，服務業也辦得到。
陳德昇指出，年輕人有能力做得到，大陸就付得起，因大陸有很大的市場，年輕人可透過服貿的機制進到大陸市場，也有法律保障。但服貿卡關後，年輕人少了個很好機會，這平台本來是我們最優先，但後來斷掉了，阻斷了台灣年輕世代到大陸獲高薪的機會，現在沒這平台，到大陸的法治保障，優惠開放空間就窄化了，同樣的咖啡店進場大陸不一定會成功，所以很可惜。
陳德昇也感嘆，政府看不出有在推動兩岸協議監督條例的跡象，而台灣市場規模太小，是最大問題。大陸市場大，但風險也高，所以需要這服貿制度讓台灣人有保障，因為台灣還有價值，陸方才肯談，再拖下去，等到台灣沒價值，那就來不及了。
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